新卒で仕事辞めるとは言いづらい！
どうやって切り出せばいいの？
あなたは今、とても辛い状況ですよね？
新人はどうしても退職を言い出しにくいもの。
でも、伝えない限りは今の仕事を辞めることはできません。
それでは困りますよね？
そこでこの記事では、新卒で「辞めたいと」言えない時の対処法や、退職するときの注意点などをご紹介します。
あなたがこれからどうしたら良いのかがわかりますよ。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
新卒が「辞めたい」と言いいづらい理由は？
新卒で辞めるのって、言いづらい！
まずは、新卒が辞めると言いづらい理由を考えてみましょう。
働いた期間が短いから
１つ目に、「働いた期間が短い」という理由があります。
新卒で入社すると、研修を受けたり、先輩社員や上司から仕事を教えてもらったりしますよね？
色々と時間をかけて教育してもらってきたかと思います。
当然なんですが、新卒のあなたはまだ1人でできる仕事も少なく、会社に貢献したことよりも負担をかけたことのほうが大きいですよね。
そこで責任感が強く心優しいあなたは、「仕事を辞めたいと会社に言うのは申し訳ない・・・」という気持ちになり、辞めると言えない状況に陥っていると思います。
「根性がない！」と思われるのが怖い
次に、「根性がない」と思われるのが怖くて辞めると言いづらいという理由。
私が新卒の時には、年配の社員からよく「俺たちが新卒の時はもっと先輩が厳しかった」だの、「もっと辛い仕事をやらされた」だのという話を聞かされてうんざりしました。
そういったタイプの先輩や上司がいる職場だと、よけいに根性がないとか思われてしまいそうで不安ですね。
ただ、どういう辞め方であってもそう思う人は必ずいるものなので、気にする必要なしです♪
上司から期待されているから
上司の期待を感じている場合も、辞めると言いづらいですよね。
上司によくしてもらったり、「期待の新人！」と声をかけられたりすると余計に辞めづらい。
勝手に期待されてしまって、それを裏切ることになってしまい、辞めることが心苦しくなってしまうこともあります。
そもそも、新卒で辞めるのはアリ？
そもそも新卒で辞めるのはアリなの？という問題にお答えします。
答えは、ずばり「アリ」です！
新卒だからといって、仕事を辞めてはいけないなんてことはありません。
もちろん、辞めるかどうかの検討は自分の中できちんとするべきですが、あなた自身が辞めると判断したのであれば、辞めてOKです。
「会社から退職を認められないのでは？」と心配かもしれませんが、新卒でも辞める人は実は多くいますよ。
ある意味、「働き続けたい！」と新卒社員に思わせることのできなかった会社の責任でもあります。
労働者には退職の自由が認められているので、会社側が辞めることを認めないなんてことはできません。
次の就職先が見つからないかも？
という心配もあるかもしれませんが、それも問題ありません。
一度就職した後短期間で退職した人たちを「第2新卒者」と言ったりしますが、最近は第2新卒採用も多くあります。
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新卒で辞める理由。退職理由は何が良い？
新卒で退職するときの理由って何が良い？
本当の理由を言わなきゃいけないの？
言いづらい状況の中で辞めたいときちんと伝えるためには、辞める理由を説明できるようにしておくことが大切です。
自分の中できちんと整理をして淡々と説明できるようにしておけば、上司に辞めると伝えるイメージができます。
すると、言い出す勇気が持てますよ。
正直に本当の理由を言う
まず一番簡単なのが、正直に本当の理由を言うことです。
「毎日苦手な仕事が多くて辛い。向いていないと感じる。」
「残業が多く体調が良くないため、親が辞めるように言っている。」
「ほかにやってみたい仕事がある。」
など、本当の理由を正直に話しましょう。
下手に嘘をつくとどこかで矛盾が生じてしまったりするので、嘘が苦手な人は正直に話すのが一番だと思います。
どんな退職理由であっても、会社はあなたを会社に縛りつけるようなことはできません。
上司が引き留めるために解決策を提案してくることもありますが、決心が固いことを伝えてくださいね。
円満退職のためには嘘の理由もあり
嘘が苦手な人には正直に理由を話すことをオススメしましたが、きちんと準備ができていれば嘘の理由もありです。
実際の辞めたい理由は人間関係であることが多いですが、人間関係が理由であることを会社には言いづらいですよね？
また、残業が多いことなど、会社に対する不満も上司には言いづらいです。
そんなときは、円満に退職できるような嘘もありです。
後で嘘がバレてしまったところで、辞めた会社ですから何も問題はありません。
「祖父母の介護をしなければいけなくなった。」
「家業を継ぐことになった。」
「結婚して引っ越すことになった。」
など、あくまで会社が嫌なのではなく、「自分は本当は辞めたくないけれど辞めなければならない」状況であるような嘘をつくと、円満に退社できます。
ただし、嘘の理由を言う場合は注意も必要です。
- 退職までの間は嘘をつき通すこと
- 嘘がバレないように嘘の内容をきちんと固めておくこと
以上が必要になります。
話が矛盾しないように、事前準備は周到にしておきましょう。
辞めたいけど言えない時の対処法
新卒で辞めるなんて言えない！
すごく言いにくい！
そんなあなたには最終手段として、「退職代行サービス」を利用して辞めるという方法もあります。
退職代行は、あなたの退職の意思をあなたの代わりに職場に伝えてもらえるサービス。
費用はかかりますが、早ければ即日退職することも可能です。
もう二度と職場に行かず、嫌な上司の顔も見ることなく退職が叶います。
退職代行のメリットは以下の通りです。
- 退職の意向を伝えなくて済むので、心理的負担が減る。
- 職場の人と顔を合わせなくて済む。
- 退職後にトラブルになることがない。
退職するのに職場の人と顔を合わせる必要がないので、かなり気持ちが楽になること間違いなしです。
「どうしても辞めたいと言えない」と追い込まれてしまった時には、退職代行サービスを利用して退職することができます。
選択肢の1つとして、知っておいてくださいね。
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新卒で退職する時の注意点
ここからは、新卒で退職する時の注意点をお伝えします。
あとで後悔しないように、また円滑に退職を進めることができるように行動していきましょう。
退職を迷っているなら３ヶ月頑張ってみる
まずは、退職の決意が固いことを自分の中でしっかり確認しましょう。
もし、少しでも退職を迷っているなら、一度期限を決めてそこまでは頑張ってみてください。
例えば、「3カ月後の〇月〇日までは頑張ってみて、それでも辞めたいと思っていたら退職する。」など、具体的に締め切りを作ってそこまで頑張ってみましょう。
意外と終わりが見えるだけで精神的な苦痛が減りますよ。
期限の3ヵ月後、「やっぱり頑張ってもダメだった！」ということであれば、すっきり辞める決断ができます。
どうせ辞めるにしても、最後に頑張ったことで達成感を感じられ、後悔もしにくくなりますよ。
退職を決めたら早めに辞める
退職を決めたら、早めに辞めましょう。
退職するつもりの会社にダラダラと勤めても、モチベーションが上がらず良い仕事ができませんし、辛い仕事を続けることは心身の健康によくありません。
決断したら、勇気を出して早めに伝えましょう。
退職前から転職活動を始めよう
転職活動は、退職前から早めに始めましょう。
仕事をしながらの転職活動は大変なので、転職サイトや転職エージェントを利用するのがオススメです。
できたら、退職前に次の転職先が決まっている状態がベストですね。
退職してから次の仕事を探すとなると、無職の期間ができてしまいますよね？
無職の期間が長くなると精神的に辛くなりますので、なるべく短い期間で済ませたいところです。
退職前から転職活動を行うことで、転職先にも計画性をアピールすることもできますよ。
今すぐに転職ができないとしても、今すぐ「準備」を始めることはこの瞬間からできます。
今この瞬間の行動を変えないと、未来を変えることはできません。
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何か行動を起こしてみよう♪
まず手始めに、転職サイトに登録してみるのが良いです。
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まとめ
この記事では、新卒で辞めると言いづらい場合の原因と解決策について解説しました。
「辞めたいけど、新卒だから言いづらい・・・」という状況は辛いですよね。
どうしても自分で退職を言い出せない場合は、退職代行サービスを使うのもありなので、あきらめず行動してくださいね。
ぜひあなた自身の幸せを一番に考えて、早めに行動しましょう！
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「辞めたいけど言い出せない！」ときの対処法
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