退職代行サービスを使って辞めたいけど、後悔しないかな？
退職代行サービスを利用して辞めたいけれど、使って後悔しない方法を知りたい。
この記事は、そんなお悩みを持つあなたのための記事です。
- 退職代行を使って辞めたことに後悔しないかな？
- 後悔しない・失敗しない業者選びのコツが知りたい
- 失敗談が知りたい
こんなお悩みにお答えします。
退職代行サービスを利用してトラブルに巻き込まれるケースもあります。
そうならないためにどうしたら良いのかを詳しくお話します。
- 退職代行サービスを使って後悔するのはどんなとき？
- 使わなかったことで後悔した人もいる？
- 後悔しないために大切なこととは？
このような内容について、利用者の失敗談を交えながら解説していきます。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
退職代行サービスを使って後悔するのはどんなとき？
退職代行サービスを使って後悔するのってどんなとき？
まずは、どんなときに後悔するのか？実際のケースを見ていきましょう。
退職代行に失敗・懲戒免職に
最近、退職代行サービスについて会社側も知識をつけてきています。
一般の退職代行業者に依頼していたら、「弁護士でないと交渉しない」と言われて退職できなかった、というケースがあります。
退職が成立していないのに、出勤していないとなると、その間無断欠勤となり、最悪の場合、懲戒免職になる可能性すらあります。
「即日退職」できなかった
退職代行サービスのホームページを見ると「即日退職OK」と書かれていることがあります。
ですが、これは要注意です。
なんで？
なぜかというと、会社の合意がないと「即日退職」はできないからです。
原則、即日退職はできません。
月給制の正社員の場合、退職の申入れの日から２週間を経過することによって、雇用契約が終了します。
即日退職ができるのは、会社が即日退職に合意してくれた場合に限るのです。
退職代行を使ったからといって、必ず即日退職できるわけではないので注意しましょう。
ただ翌日以降、有休を使うなどで合意できれば、もう出社しないという運びに持っていける可能性はあります。
いずれにしても法律のプロである弁護士に相談すると安心です。
パートや派遣の場合はどうなるの？
パートや派遣は、正社員より辞めやすいような気がしますよね？
でも、実は逆なんです。
1年など期間を限定して雇用し、それ以降は更新するというような有期雇用の契約の場合、契約期間の途中で退職するには「やむを得ない事由」（例えば、自身の体調不良や、家族の介護の必要性等）が必要なので、注意が必要です。
このように、パートや派遣社員も原則、即日退職はできないので注意です。
私は雇用期間の途中で辞めたことがありますが、その時は「心身の状態が悪い」という理由を伝えました。
翌日から出勤することなく退職できました。
トラブルになったら丸投げされた
弁護士でない一般の退職代行業者の場合、できることは「単なる伝言」だけなんですね。
何かトラブルば起きたときに対処できる権限や法律の知識がありません。
トラブルになったとき、「弁護士に相談してください」と放り投げられるような業者もあります。
さらに、退職できていないのに代行費用が返金されないなんてことも。
こうなってしまったら、また新たに弁護士を探して、費用を払って、経緯を説明して・・・ということをしなければなりません。
心身ともに疲れていて一刻も早く退職したいのに、こんなことになったら耐えられないですよね？
でも、現実に起きていることなので気をつけましょう。
私は、できれば初めから弁護士に依頼するのが一番良いと思っています。
弁護士は何と言っても法律のプロであり、賠償請求や訴訟などといった私たちの手に負えない状況にも対応できる職業です。
少し費用が高めというデメリットはありますが、安心して任せられるという大きなメリットが魅力的です。
弁護士の退職代行サービスのおすすめはこちら。
退職代行を（早く）使えば良かった【後悔】
では次に、退職代行を（早く）使わなかった場合の後悔を見てみましょう。
音信不通でバックれたけど会社が親に連絡しやがったせいでややこしいことになったな😇😇😇
退職代行使えばよかったと後から後悔
そんなこと考える余裕があの頃にはなかった昔の自分に教えてあげたい— ぽむちゃ（休職中20卒） (@JKjv2GVAKL3Nvzo) June 5, 2021
退職代行はもっと早く使っておけばよかったとすごく後悔した
— 妥協院シコ明 (@45niki_Shuold) April 25, 2021
退職代行頼めば良かったって後悔したし辞めてから１ヶ月経ってもゴタゴタしてたしおかげで半年くらいは寝たきりだったしメンクリまでは親の車&付き添いで強制搬送だった。あの期間は今思い出してもかなり頭おかしくなってたな。
— ねるこ@絹ごし豆腐メンタル (@nerK1EuXoA) April 30, 2021
使わなかった場合、このような後悔をしたとの声がありました。
弁護士に退職代行を依頼することで、あなたは会社の人とほとんど関わらずに辞めることができます。
特に、すでに心身の状態が悪いというときには、少しのストレスにさえ耐え難い状態だと思います。
そんな時はプロに頼って、あなたは一刻も早く心の平穏を取り戻してくださいね。
我が家では旦那がうつ状態の時、会社への連絡は本人ではなく妻である私が代行していました。
そうやって人に頼ることが必要な時だってあるので、「甘え」だとか「非常識」だとかいう声に耳を貸す必要はないですよ。
あなたの人生のことだけを考えていきましょう。
退職代行で後悔しない方法
退職代行で後悔しないためにはどうしたら良いか？を解説します。
ここまでお話してきたように、退職代行で失敗しないためには業者選びが非常に大切です。
というか、どの代行サービスを選ぶかにかかっていると言っても過言ではありません。
ここの見極めを間違えないようにすることが何より大切です。
繰り返しお話しているように、選ぶなら「弁護士」がおすすめです。
理由はこちらです。
ただ、弁護士事務所と言っても色々なところがあるので迷うかもしれませんね。
ということで、私が厳選した、弁護士による退職代行サービス２選を置いておきますのでご覧ください。
でも、弁護士は費用も高いしハードルも高いな。
弁護士の退職代行サービスがおすすめとはいえ、ちょっとハードルが高いなと思う人もいると思います。
そんな時は、労働組合や一般企業の退職代行サービスの中から実績が豊富なものを選びましょう。
中でも実績が豊富で利用者の口コミも多いのが「退職代行サービスSARABA」。
SARABAは弁護士による退職代行サービスではないものの、労働組合なので弁護士と同じく代理人権があり、交渉も可能という強みがあります。
費用も弁護士に依頼するより安く、24時間対応可能というメリットもあります♪
詳しくはこちらの記事でチェックしてみてください。
▼SARABAについて詳しくはこちら。
https://hoikushi-gurashi.com/saraba-demerit-bengoshi-jisseki/
▼おすすめの退職代行サービスまとめはこちら
【まとめ】後悔しない退職代行サービスを選ぼう
ここでは、「【退職代行サービス】後悔しない業者選びのコツは？失敗談から学ぼう」というテーマでお話しました。
会社から一刻も早く解放されるための退職代行サービス。
それなのに、退職代行によって後悔することになってしまう人がいるという事実。
これを読んでいるあなたにはそんな目にあってほしくない。
その思いでこの記事を書きました。
不要なリスクを避けスムーズに退職へと進めるためには、業者選びが大切です。
以下の記事を参考にして、じっくり選んでみてくださいね。
▼弁護士の退職代行サービス２選
▼【人気】退職代行SARABA
https://hoikushi-gurashi.com/saraba-demerit-bengoshi-jisseki/
▼おすすめの退職代行サービス【７選】
