この記事では、「派遣の仕事が合わないからすぐ辞めたい！」と感じたときの注意点について解説します。
派遣先の仕事が合わない！
けど、すぐ辞めるのってあり？
あなたはこんな風に悩んでいませんか？
実際に派遣先で働いてみないと分からないことって、ありますよね。
私も以前、派遣社員として働いていたので気持ちがわかります。
この記事では、こんなことをお伝えします。
- 派遣の仕事が合わない！すぐ辞めるのはあり？
- 派遣の仕事が「合わない」と感じる原因は？
- 退職する前にできることはある？
- 退職を言い出せない時の解決方法
この記事を読むことで、円滑に退職の話をすすめることができますよ。
派遣の仕事が合わない！すぐ辞めるのはあり？【注意点を解説】
派遣あるある😑実際職場見学では分からない…雰囲気が合わなかったやつかな😰❓自分に合うか合わないか…こればっかりは入ってみなきゃ判断付かないんだ😖初回契約期間中はお試し期間です❗️って派遣会社からも言われてるし職歴にも載らないからすぐ辞める人、意外といる。←私だ🤣次の採用頑張って😖💦
— ｼﾝﾌｫﾆｰ♪ (@symphony0830) October 9, 2019
まずは、派遣の仕事が合わなくてすぐ辞めるのはありなのか？について解説していきます。
契約期間中は原則退職NG！ただしやむを得ない事情があれば別
雇用契約期間の定めがある場合は、原則として、使用者は契約期間の満了前には労働者を辞めさせることが出来ない反面、労働者も契約期間中は会社を辞めることができません。
民法第628条によると、雇用の期間を定めたときといえども、やむを得ない事由がある場合は、各当事者は直ちに契約を解除することができることとされています。
しかし、その事由が当事者の一方的過失によるときは、相手方に対して損害賠償に応じなければならないと定められています。
したがって、契約期間の途中で契約を打ち切ることによって、使用者が被った損害については、賠償を請求されることもあり得ます。
このように、派遣社員は「雇用期間の定めのある働き方」です。
そのため、原則としては契約途中での退職はできないんですね。
ただ、“やむを得ない理由”があれば、辞めることができるとされています。
納得してもらえる退職理由を伝える必要がある
では、「やむを得ない理由」とはどのようなものでしょう？
- 家族の介護などによる家庭の都合
- 治療が必要な病気や療養
- 家族の転勤などの、どうしても避けられない引っ越し
こういった理由があれば、仕事を続けていくことは難しいですよね。
なので「やむを得ない理由」として認められる可能性があります。
次の派遣先を紹介してもらえないリスクがある
契約期間中に辞めることにはリスクもあります。
派遣会社に「契約を守れない人」という印象をあたえてしまいます。
派遣会社は、契約を満了できる方へ優先的に仕事を紹介します。
そのため、今後も同じ派遣会社から仕事を受けたい場合「なかなか仕事を紹介してもらえなくて、困る」ということが、あるかもしれません。
派遣の仕事が「合わない」と感じる原因は？
今の職場、わりと派遣さんですぐ辞める人多いし、退職する人も普通よりは多いから合わない人には合わないんだろうなと思ってる。
— おとい (@word_fight3755) October 11, 2017
ここからは、「派遣の仕事が合わない！」と感じる原因を見ていきます。
仕事内容が希望と違った
こんな業務内容、聞いてない！
イメージしていた仕事と違うなぁ
派遣の担当者から仕事内容を聞いたり、派遣先を見学させてもらっても、「思っていた仕事と違った！」ということはありますよね。
私も派遣をしていた頃、時間外の研修が1ヶ月に何度も・・・
知らずに入ったので、派遣元の担当者に相談したものの、「時間外手当は出ないです」との回答。
「知ってたら、この職場受けなかったのに…(泣)」と後悔しました。
思っていたより仕事が難しい
求められるスキルが高くて、大変…！
自分の実力より多くを求められ、仕事内容が自分にあっていないと、働き続けるのはツライですよね。
業務がハードで体力的にきつい
思っていたよりハードで、毎日ヘトヘト…
私も派遣先が思っていたよりハードで、毎日クタクタになって帰宅していた時期があります。
始業から終業まで動きっぱなし。
あまりに疲れ、夕食も食べずに就寝したこともありました。
それをキッカケに、転職を意識し始めました。
派遣先の人間関係が良くない
社員同士の悪口を聞かされて、ウンザリ…
人間関係が複雑だと、仕事もしづらいですよね。
私の派遣先には、ウワサ好きの人がいました。
「〇階の××さんは、△△さんと仲が悪い」など、人間関係についての話を聞かされる毎日。
当時は無視したりするスキルもなく、ただ聞いていることしかできませんでした。
人間関係に問題があると、「この会社大丈夫かな…？」と不安になりますよね。
派遣会社の担当者が合わない
担当さんが全然話を聞いてくれない！
派遣会社の担当者との相性がよくないと、自分の希望と違った仕事を紹介されてしまうことになりますね。
担当者の対応に疑問を感じるなら、派遣会社に相談してみるのもいいかもしれません。
違う担当者に変更してくれる可能性もありますよ。
退職する前にできることはある？
派遣先は辞めたいけど、派遣会社からの評価が下がるのは困る…
契約期間内に辞めると、迷惑かけちゃうかも！？
ここからは、派遣先を辞める前にできることはないか？見ていきましょう。
担当者に「辞めたい」と切り出す前に。
これから紹介する方法を試してから、考えてみてくださいね。
悩んでいることを正直に伝える
派遣先の上司や派遣会社の担当者に、「今現在辞めたいと思っている」ということを話してみましょう。
もちろん、理由もお話しましょう。
派遣先の上司も、派遣社員のあなたの話もキチンと聞いてくれますよ。
また、派遣先の上司に言いづらい場合は、派遣会社の担当者に話してみましょう。
どう仕事をしていけばいいか、一緒に考えてくれると思いますよ。
相談できる相手ができると、あなたも少し気が楽になりますよね。
配属先の変更を相談してみる
このまま同じ部署で働くのはツライ…！
そう感じているなら、まずは相談してみましょう。
理由を話した上で、「配属先や担当の仕事内容を変更してもらえませんか？」と上司や担当者に伝えてみると良いですね。
派遣先の上司も、「せっかくきてくれた派遣社員には長く働いてもらいたい」と思うもの。
なので、あなたの希望をきいてもらえるかもしれません。
今すぐは無理でも、時期を見て異動など別の案があるかもしれませんね。
「気まずい！」退職を言い出せない時の解決方法
とにかく限界、すぐ派遣先を離れたい！
でも、「辞めたい」と言うのが気まずい…
ここからは、派遣先へ退職を言い出せない時の解決方法をお伝えします。
契約期間満了までなんとか頑張る
派遣社員が退職を申し出るには、契約期間満了や契約更新のタイミングが1番です。
さきほどご紹介した、“退職する前にできること”を参考に、契約期間まで働いてみましょう。
また派遣会社には「今の契約が終わったら、更新はせず辞めたい」と、自分の意向を早めに伝えておきましょう。
早めに伝えておくことで、派遣先の会社も後任を探す時間ができます。
あなたも、次の派遣先を余裕をもって探せますよ。
退職代行サービスを利用する
退職代行サービスとは、代行業者があなたの退職の意思を会社へ伝えてくれるサービスです。
派遣先の人と顔を合わせることなく退職できるので、気まずさを感じずにすみます。
それまで働いた分のお給料も支払われますよ。
退職代行のメリットは以下の通りです。
- 退職の意向を伝えなくて済むので、気持ちがラク。
- 職場の人と顔を合わせなくて済む。
- 退職の連絡を入れてもらった時点から出勤しなくていい。
- 引き止められて辞めにくくなることを防げる。
退職するのに職場の人と顔を合わせる必要がなく、ウソをつく必要もありません。
それに、退職を伝えてもらった時点から、もう出勤する必要がなくなります。
「もう二度と仕事に行きたくない！」と思っているのなら、精神的にも楽になるので、退職代行を検討してみましょう。
代行費用を払っても、職場とのやりとりなく、これ以上あなたが嫌な思いをせずに退職できるなら安いもの。
退職代行サービスでは、有給を消化したいことや退職日まで出勤できないことも伝えてもらうことができます。
退職代行を利用したその日からもう出勤しなくて良くなるので、精神的に追い詰められている人にこそ使って欲しいサービスです。
急な依頼でも、できる限り早く対応してもらえますよ。
「でも、退職代行を使うのは勇気がいるな・・・」
あなたはこう思うかもしれませんね。
確かに、退職代行を使うのは少々勇気が必要かもしれません。
だけど、このまま動かなければ現状は何も変わりません。
また明日も来週も「辞めたい」と思いながら、我慢ばかりの毎日が繰り返されるだけ。
そんな人生、後悔しませんか？
この先、今のあなたを振り返ったとき、「あのときもっと早く辞めたら良かった」と思いませんか？
どうせ辞めるなら、少しでも若いうちに早く辞める方が良いです。
１歳でも若い方が転職に有利なので希望する進路に進みやすいですし、何よりあなたの大切な人生の時間を無駄にせずに済みます。
「やめたいな」と思いながら過ごしている時間って正直めちゃくちゃもったいないです。
人生は意外に短いので、やりたくもない仕事を嫌々やっている暇はありません。
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まとめ
この記事では、「派遣の仕事が合わないからすぐ辞めたい！」と感じたときの注意点や、退職を言い出せないときの対処法について解説しました。
大切なポイントをここでまとめておきますね。
派遣先の会社をすぐ辞めたいときの注意点がこちら。
- 契約期間中は原則退職NG！ただしやむを得ない事情があればOK
- 納得してもらえる退職理由を伝える必要がある
- 次の派遣先を紹介してもらえないリスクがある
契約期間中の退職は、リスクがあることを頭に入れておきましょう。
派遣先を退職する前に試したいことはこちら。
- 悩んでいることを正直に伝える
- 配属先の変更を相談してみる
あなたの現状が変わる可能性が、十分あります。
勇気をもって、実行してみてくださいね。
もし担当者に相談をしても力になってくれない場合は、今後は別の派遣会社を利用するのも手です。
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