退職を伝えたら「裏切り」と怒られるのはなぜ?退職話を進められない時の対処法【気にせず辞めてOK】

退職の悩み

 

退職の意思を伝えたら怒られるのはなぜ?

裏切りと怒られるんだけど・・・

あなたは今こんな風に悩んでいませんか?

退職したいのに、なぜか怒られるというのは困りますよね。

私も以前の職場で人間関係に疲れて「辞めたい」と伝えると、直属の上司に怒られ、同僚からも裏切りもの扱いされました。

 

その後、別の上司に相談して2か月に後ようやく退職できましたが、辞めるまでの間は気まずくて辛かったです。

 

あなたの辛さはよく分かりますよ。

 

この記事では、「退職を伝えたら裏切りと怒られるのはなぜ?」という疑問にお答えし、怖くて退職話を進められない時の対処法についてもお伝えします。

 

カノン
カノン

あなたの退職を叶えるための具体的な方法がわかりますよ。

気持ちも楽になるので、ぜひゆっくりと最後まで読んでみてくださいね。

 

退職を「裏切り」と怒られるような職場は異常

そもそも、退職を伝えたら裏切りと怒られるような職場は異常です。

 

カノン
カノン

「そんな会社は気にせずさっさと辞めてOK」です。

なぜなら、労働者には退職の自由が認められているんですね。

雇用の期間に定めがないときは、解約(=退職)の申入れから2週間が経過すると雇用契約が終了する(民法第627条第1項)

 

このように、民法上では退職の申し出から2週間が経過すれば辞められることになっています。

 

カノン
カノン

2週間前までに伝えていれば何の問題もなく退職できるんです。

会社には、退職を引き止める権利はありません。

 

それに、「辞めたい」と思うのはほとんどの場合、職場の人間関係や仕事内容などに問題があっての決断ですよね?

それにも関わらず、社員の考え・思いなどお構いなしで、会社の利益のことしか考えないで怒る上司や社風こそが異常なんですよ。

カノン
カノン

あなたは悪くないので、自信を持ってくださいね。

次の項目では、退職を伝えたら裏切りと怒られる理由を解説していきますね。

 

退職を伝えたら「裏切り」と怒られるのはなぜ?

ここからは、退職を伝えたらなぜ怒られるのか?その理由を見ていきましょう。

 

想定外のことですぐに受け入れられない

上司は、あなたが辞めていなくなることが想定外だったのでしょう。

あなたの穴を埋める人がいない場合はどうしていいのか分からず、すぐには受け入れられず怒るのです。

私の友人は退職を伝えた直後、上司に「みんな頑張っているのに辞めるって言ってますがー?」とみんなの前で大声で告げられ、今までこの会社で頑張ってきたことを後悔したそうです。

カノン
カノン

それは最悪!

理不尽な話ですよね。

 

人手不足になるのを心配している

会社は、人手不足で仕事が滞るのを嫌がります。

なので、「この忙しいときに!!」と怒ってくる可能性があります。

 

気持ちは分かりますが、「後任が決まるまで残るべき」と怒られるのは筋違いですよね。

 

人手不足は会社の責任です。

あなたが辞めたあと他の人の仕事が増えたとしても、それも仕事の内なので気にする必要なんてないですよ。

 

計画が変更になるのを嫌がっている

会社は、仕事の計画・段取りが変更になるのを嫌がります。

 

特に社員一人一人がノルマを抱えている場合、一人減れば計画の変更になりますので、怒られる可能性は大です。

カノン
カノン

でも、こちらも会社側の問題なのであなたのせいではないですよね。

上司の評価が下がるのを恐れている

あなたが辞めることで、上司の評価が下がるのを恐れているパターンもあります。

会社から「部下のフォローができていない」と言われかねないので、上司はあなたに対して人手不足などの理由をつけて怒ってきているのかもしれません。

 

【怖い!】退職話を進められない時の対処法

勇気を出して退職を申し出て上司に怒られてしまうと、それ以上怖くて話を進められませんよね。

でも、退職が決まらないと先に進むこともできないのでとても困ります。

カノン
カノン

ここからは、退職話を進められない時の対処法をお伝えします。

退職届を渡してしまう

上司が退職話を進めてくれない場合は、さっさと退職届を渡してしまいましょう。

 

正社員の場合、退職の意思を伝えて2週間経過すれば退職できます。

その後の2週間は、有休や欠勤を使って出勤しなくても違法にはならないんですよ。

 

退職届を渡し「2週間有給休暇を頂きます」と言い残し、会社を後にすれば2度と行かなくて済むので気が楽ですよね。

 

第三者に同席してもらう

退職を申告しても、なかなか辞めさせてもらえない時は、第三者に同席してもらい話を進めましょう。

  • 色々な理由を並べて辞めさせてもらえない
  • 脅しのようなことを言われる

このような状況で困った時は、信頼できる他の上司などに同席をお願いするのもありです。

 

あなた一人で立ち向かうより、はるかにスムーズに話が進むと思います。

 

退職代行サービスを利用する

どうしても辞めさせてくれない!

もうどうしていいのかわからない!

でも一刻も早く辞めたい!

こんな時は、退職代行サービスの利用を検討してみてください。

退職代行サービスは、会社にあなたの退職の意思を伝えてくれるサービスです。

 

カノン
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職代行のメリットは以下の通りです。

  • 退職の意向を伝えなくて済むので、心理的負担が減る。
  • 職場の人と顔を合わせなくて済む。
  • 退職後にトラブルになることがない。

 

退職するのに職場の人と顔を合わせる必要がないので、かなり気持ちが楽になること間違いなしです。

 

「これ以上会社の人と関わりたくない!」と思っているのなら、精神的にも楽になるので、退職代行を検討してみましょう。

 

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退職代行サービスでは、有給を消化したいことや退職日まで出勤できないことも伝えてもらうことができます。

 

退職代行を利用したその日からもう出勤しなくて良くなるので、精神的に追い詰められている人にこそ使って欲しいサービスです

カノン
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あなたは、会社のことや上司のことより、あなた自身のことを一番に考えてあげてください。

 

人間関係や仕事内容などで悩み、勇気を出して退職を申し出ると、理由などお構いなしに怒る上司。

あなたは今までこんな会社のためによく頑張ってきました。

カノン
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偉かったですね。

でも、そんな会社はさっさと辞めてOK!

というか、むしろ辞めるのが正解なんです。

カノン
カノン

これからはあなたの幸せと心身の健康を第一に、新しい道に進んでくださいね。

 

まとめ

この記事では、「退職を伝えたら裏切りと怒られるのはなぜ?」という疑問にお答えし、退職話を進められない時の対処法をお伝えしました。

 

カノン
カノン

退職話を進められない時の対処法はこちら。

  • 退職届を渡してしまう
  • 第三者に同席してもらって話をする
  • 退職代行サービスを利用する

 

退職は「裏切り」ではないですよ。

退職を申し出て怒る会社こそ異常なんです。

カノン
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この記事が、悩んでいるあなたのお役に立てれば嬉しいです。

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