あざとい女性にイラっ!職場での対処法は?仕事中にあざとさを出す女性はどうしたらいい?

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あざとい女性にイラっとする!

職場での対処法はある?

上司には話を合わせて、お土産もびっくりするくらい良いものを渡しているのに、同僚や後輩には無し、なんていうあざとい女性。

程度に差はあるものの、このようなあざとい女性、媚びる女性はどこの職場にもいるのではないでしょうか。

 

そんな見ててイラっとしてしまうあざとい女性には、どうやって対処していけばよいのでしょうか?

 

本記事では、あざとい女性に困ったときの、職場での上手な対処方法をご紹介していきます。

カノン
カノン

あざとい行動を取る女性の心理や具体的な対処法を解説していきますので、参考にしてみてくださいね。

 

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職場のあざとい女性にイラっ!困った行動とは?

あなたの職場でのあざとい女性の行動はどんな感じでしょうか?

この章では、あざとい女性に多く見られる困った行動を5つご紹介していきます。

あなたの職場のあざとい女性を思い浮かべながら読んでみてくださいね。

 

上司や目上の人に媚びる

上司や目上の人、取引先の方に媚びるのは、あざとい女性ならもう当然の行為ですよね。

 

先お土産品や、ちょっとしたおやつを目上の人やお気に入りの人にだけ渡したり…

何もないのに「〇〇さんっぽかったので♪」なんて言って、何もない日にプレゼントまで渡しちゃう人もいます。

 

男性の前で態度を変える

男性社員の前だけ態度を変えるあざとい女も、どこの職場にもいるのではないでしょうか?

こういう女性は、男性側もその態度の変わりように困っている場合があります。

 

しかし、純粋な男性は気付かずに、気良くおだてられて乗っている場合もありますよねー。

こうなると、見ているこちら側はイラっとしますしやりにくいですよね。

 

立場が下の人を見下す

立場の下の人や後輩を見下す人も、どこにでもいますよね。

あざとい人って、目上の人やお気に入りの人には媚びる反面、立場が下の人や気に入らない人にはとても冷たかったりします。

 

そういう人は、自分に自信がなかったり心に余裕のない人です。

変に関わって飛び火するのを防ぐため、遠くでそっと「悲しい人だな」と思って見守るのが安全だと思います。

 

すぐに助けてもらおうとする

分からないことや、自分だけだと時間がかかる業務をすぐに人に手伝ってもらおうとする方、いますよね。

そういう人は、優しい社員さんに「〇〇さん~、これ、分からなくてぇ〜」と優しい方に話を持って行きがちです。

見ててイライラする〜!

確かに見ていて気分の良いものではないです。

でもね、こういう場面はあなたの評価をあげるチャンスでもありますよ!

 

同期や同僚が頼まれているのであれば「私もするよ♪」と助けてあげると、周りも見ていてあなたの評価につながるかもしれませんよ。

 

損得勘定でしか動かない

あざとい女性の中には、損得勘定でしか動かない人、仕事を選り好みする人っていますよね。

大きな仕事や、これから先成長の見込める事業には積極的に関わるけれど、そうでないものには消極的・・・

 

でも、こんな風に損得勘定だけで仕事する人は、必ず上司やその他の人に見られているものです。

カノン
カノン

残念ながら、高く評価されたり、この先大きく出世する確率はあまり高くないと思います。

あざとい人は少し目障りでもありますが、あなたは目の前のできることをコツコツと淡々と、懸命にこなしていたら、必ずいい事はありますよ。

 

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職場であざとい行動をする女性の心理とは?

ここまでは、あざとい女の困った行動を具体的にご紹介してきました。

この章では、「なぜあざとく振舞うのか?」その心理について考えていきます。

 

上の人に気に入られたい

単純に「上の人に気に入られたい」という理由で、あざとく振舞っている女性が一番多いのではないでしょうか。

確かに、正直、職場では上司に気に入られるに越した事はありません。

が、その行為によって周りの人に嫌な思いをさせていたり不快に思わせているのであれば、改めるべきですよね。

 

上手く世渡りして出世したい

出世欲が強いゆえに、上司に気に入られて誰よりも早く出世しようとする、エネルギッシュな女性もいます。

そういう人は、見ていて少し嫌な気もしますが、その意欲にこちらも押されて「すごいなぁ」と思ってしまうところもありますよね。

 

「あなたも一緒に媚びて出世しましょう!」

というわけではありませんが、その人の熱意を影からこっそり応援できる心の余裕があれば、それはそれで、少し大人でスマートな対応かもしれませんね。

 

男性にモテたい

無条件に「男性にモテたい!」というような、ちょっとクセのある女性もいますよね。

私個人的には、そういう人はあまり相手にせず、必要な時に話す程度の距離感をキープすると良いと思います。

こういう時は、その方の幸せを願って、そっと見守っておいてあげましょう。

 

自分に自信がない

「自分に自信がないがゆえに、上司に媚びる」という人も中にはいますよね。

自分の力に自信がないので、力を持っている人に媚びることで少しでも自分に自信をつけようとしているのかもしれません。

 

「誰かに媚びなくても、自分は出来る!頑張る!」という自己肯定感や意欲は、本人の性格や今までのバックボーンも関係してくるので、人それぞれです。

親から「あなたは本当に何もできない」など、少し厳しい言葉をかけられて育ってきた人などは、自己肯定感が低い場合があります。

カノン
カノン

自分の力でなにかを成すよりも、他の力を借りて成そうとする傾向にあるんですね。

このように、自分に自信がないがゆえに人に媚びてしまう方も、やはり影でそっと見守ってあげるのが大人な対応かもしれませんね。

 

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あざとい女性にイラっ!職場での対処法は?

ここまでは、あざとい行動の内容やそうした行動をとる女性の心理をご紹介してきました。

色々理由はあるものの、やっぱりあざとい行動は目につきますよね。

 

この章では、そんな目に余るあざとい行動にはどう対処していけばいいのか、ご紹介していきます。

私の経験談もご紹介していきますよ♪

困ったさんへの対応の参考にしてみてくださいね。

 

相手の言動に反応せず冷静さを保つ

あざとく、媚びた行動はどうしても目についてしまって、イラっとする気持ちはとても分かります。

しかし、その行動に毎回イライラしていては、あなたも疲れてしまいますよね。

 

そんな時は、相手の言動を気にせず、淡々と相手の行動を見守るようにしましょう。

カノン
カノン

心の冷静さを保つのが一番です。

適度に距離をとり視界に入れない

「相手を視界に入れない」という世渡り術もあります。

あざとい女性にイラっとしないためにも、この技はぜひ取り入れてみてください。

 

私の職場にも、上司の前だけあざとく振舞って、後輩の前ではびっくりするくらい性格の悪い先輩がいました。

そんな人とは少し距離を置いて視界に入れないようにすると、心に少し余裕が生まれて仕事にも集中できるようになりましたよ。

 

表面上はにこやかに接する

「心の内は秘めつつ、表向きはにこやかに接する」

これができたら社会人として120点満点じゃないでしょうか!?

カノン
カノン

それができるあなたの周りは居心地が良く、良い上司や同僚が寄って来てくれますよ。

ここで大切なのが、内心感じている「イラっと」感は信用できる人にしか出してはいけませんし、話してもいけません。

 

私の前職でも、こういった神業ができる先輩がいました。

その先輩は、決して嫌な人の悪口は言っていませんでしたよ。

こうしたことを、完璧にすることは難しいかもしれません。

でも、少しずつ意識しながら、にこやかに過ごす技を身に着けられたらステキですよね。

 

同性の同僚に話を聞いてもらう

あざとい女性にイラっとしたときは、同じ職場の仲間に話を聞いてもらうとスッキリしますよね。

 

あざとい女性を見ていると、ついイラっとすることもあると思います。

その行為が自分に害を及ぼしているなら、なおさらストレスはたまりますよね。

 

そんな時は、同性の同僚に話を聞いてもらって、ストレス解消するのも1つの方法です。

この場合も、信頼できる同僚に話をするようにしましょう。

 

カノン
カノン

ちなみに、相談相手に男性はNGです!

男性は、あざとい女性の行動を「かわいい」とか「もしかして僕のこと好きなの?」と勘違いしている可能性が大です。

あなたが相談することで、「そんな風に言ったらかわいそうだよ」「いい子だよ?」となってしまうので、男性への相談は避けた方が無難です。

 

あざとい女性ははっきり言って、基本めんどくさい性格です。

あなたが悪口を言っていたと知ると、どんな仕返しをしてくるか分かりません。

 

誰かに相談する際は、細心の注意を払うようにしましょう。

 

仕事に影響がある場合は上司に報告する

あざとい女性の行為が仕事にまで影響する場合は、上司に報告して何かしら対処してもらいましょう。

「仕事に影響」といっても「ストレスが溜まる」などは「それはあなた個人でどうにかしてください」と、上司も取り合ってくれないかもしれません。

 

「〇〇さんの、グループの先輩への自己アピールが少し顕著で気になります。

先輩方はいいかもしれませんが、同僚や後輩は少しやりにくい雰囲気で、みんなの士気が下がるのではないかと心配です。

〇〇さんにもう少し周りを見て行動していただきたいと、お言葉を添えていただけないでしょうか?」

 

というように、「媚びている」や「あざとい」といったマイナスな言葉は使わずに、上手く上司に相談してみてもいいかもしれませんね。

 

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まとめ

本記事では、職場のあざとい女性への対処法をご紹介してきました。

 

きっと、どこにでもあざとい女性はいると思いますが、程度も様々ですよね。

許せる程度なら遠目に見守っているのがいいと思いますが、あまりにもひどいようであれば上司に相談するのも1つの方法です。

ちなみに、私の前職の同僚は、あざとくて嫌な先輩が辞めるまで粘ってました。

結局、その先輩が先に辞めたので「勝った!!!」と喜んでいました。

 

私の同僚のように鋼メンタルの方は、嫌な方が転職や部署が変わるまで粘ってみるのも、人生の良い経験になっていいかもしれませんよ。

 

 

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