引き継ぎしないと辞められない?引き継ぎなしですんなり退職する方法

退職の悩み

 

引き継ぎしないと辞められないの?

今すぐ辞めたいけど、引き継ぎ完了まで耐えるしかない?

  • 今すぐ辞めたいけど、引き継ぎしないといけない?
  • 次の職場が決まっているのに引き継ぎのために辞められない。

あなたは今、こんな風に悩んでいませんか?

 

今すぐにでも退職したいのに、引き継ぎ完了まで出勤し続けないといけないって辛いですよね。

 

でも、本当にそんな辛い毎日を耐えるしか方法はないのでしょうか?

 

「引き継ぎのために、辞めたくても辞められない(泣)」

という状況を脱出する方法はあります。

これを読んで、辛い状況から一刻も早く抜け出すようにしましょう。

 

ということでここでは、一刻も早く退職するための方法をお伝えします。

 

「引き継ぎが終わるまで辞められない」って本当?

一刻も早く辞めたいのに、引き継ぎのために辞められないなんて辛いですよね。

 

でも、本当に辞めることはできないのでしょうか?

まずは、本当に引き継ぎをしないと辞められないのか?を確認していきましょう。

 

引き継ぎは「絶対」ではない

まずそもそも、引き継ぎは法律で決められたものではないので、強制ではありません。

なので、あなたの人生や心身を犠牲にしてまで引き継ぎをしなければならないということはないんです。

「引き継ぎが終わるまで(後任が育つまで)あと何ヶ月も会社に残らないといけない」なんていう会社側の言い分ばかり聞いて、あなたばかりがガマンする必要はありません。

まだ後任がいないのであれば、引き継ぎのためのマニュアルを用意しておくことで、誰でもそれを見たら業務ができるようにしておくことだってできます。

カノン
カノン

労働者には退職する権利が認められているので、いつまでも我慢をする必要はありませんよ。

 

後任が育たないのはあなたの責任ではない

カノン
カノン

後任者を育てることは会社の責任であって、あなたの責任ではありません。

後任者が育つまで待っていたら、いつまでも辞めることはできませんよね?

最低限の引き継ぎさえしておけば、あとは後任者と会社で頑張るべきなんです。

 

退職代行を使えば引き継ぎなしで辞められる

引き継ぎをした上で退職するのがベストではありますが、パワハラやいじめ、心身の不調などで「これ以上頑張ることが難しい!」という場合は、無理してはいけません。

引き継ぎより何より、あなた自身を守ることを考えてあげてくださいね。

 

でも、引き継ぎもしないで急に辞めることなんてできるの?

こう思うかもしれませんが、実現する方法はあります。

 

それは、退職代行サービスを使って辞めることです。

 

退職代行サービスを使った場合、早ければ即日退職することも可能です。

また、連絡を入れてもらった日からもう出勤する必要はないので、引き継ぎのために辛いのを我慢して出勤し続けることも、しなくて良いのです。

退職代行を使えば、多くの場合引き継ぎをせずに辞めることができます。

カノン
カノン

仕事の引き継ぎは法律で決まっているものではないので、強制ではないんです。

ただ、引き継ぎをしないことで会社に金銭的被害が生じるときや、無断欠勤を続けてしまっていた場合には損害賠償をされてしまうケースもあるので注意が必要です。

 

「仕事は今すぐにでも辞めたいけど、引き継ぎをせずに急に退職するのは心苦しい」、「あとから揉めたら嫌だな」という場合は、引き継ぎサポートのある退職代行を選ぶと良いですよ。

退職代行OITOMAでは、仕事の引き継ぎを徹底サポートしてもらうことができます。

  • 早く辞めたいけど引き継ぎが気になる
  • 引き継ぎせずに辞めることが気がかり

 

カノン
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このような思いがあるなら、OITOMAで引き継ぎも退職も一気に済ませてすっきりしましょう。

 

OITOMAが少しでも気になる場合は、気軽にLINEしてみてくださいね。

どんなに小さな疑問でも大丈夫です。

 

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カノン
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まとめ

この記事では、「引き継ぎしないと辞められないの?」「今すぐ辞めたいけど、引き継ぎ完了まで耐えるしかない?」とお悩みのあなたに、対処法をお伝えしました。

あなたが一刻も早く、いまの辛い状況から抜け出せるように応援しています。

カノン
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さっそく行動していこう♪

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