バイトを早く辞める方法ってない？
体調不良だし今日限りで辞めたいな。
早く辞めたい！そう思っても、即日退職したいとはなかなか伝えづらいものですよね。
でも、伝えないと辞めることができないので悩んでしまいますよね。
そこで本記事では、バイトをできる限り早く辞める方法や退職を伝える際のポイントなどを紹介します。
自分に合った伝え方を見つけて活用してみてくださいね。
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バイトを辞める方法！今日限りで即日退職は可能？
バイトを即日で退職することは可能なのでしょうか？
まずは一緒に確認していきましょうね。
本来、雇用期間の途中では辞められない
雇用期間が決まっているバイトであれば、本来、雇用期間の途中で突然辞めることは難しいです。
雇用契約書などに契約期間が書かれている場合は、本来はその期間まで働くことが必要になってきます。
やむを得ない事情があれば退職可能
ただし、やむを得ない事情があれば話は別です。
たとえ雇用期間の途中であっても、やむを得ない事情がある場合は雇用期間の途中での退職も可能ですよ。
やむを得ない事情ってどういうもの？
やむを得ない事情というのは、例えば「体調不良」や「家庭の都合（介護や引越し等）」が該当します。
職場の同意があれば即日退職も可能
会社の同意を得ることができた場合であれば、即日退職も可能です。
職場に事情を説明して理解してもらうことや、急に辞めても大丈夫なことが条件にはなりますね。
体調不良で辞めたい！電話で伝えるのはあり？
体調不良で職場に足を運ぶことができず、直接退職を伝えることが難しい場合もありますよね。
その場合、電話で伝えるのはありなのか？解説しますね。
できれば会って話すのがベスト
退職を伝える際は、できる限り直接会って話をするのがベストです。
会って話をすることであなたの誠意が伝わりますし、「早く退職したい！」という意思も伝わりやすいです。
直接伝えるのが無理なら電話もあり
ただ、どうしても直接伝えることが難しい、できないという状況もありますよね？
そんな時は電話で伝えることもありです。
電話だとしても、いきなり何の連絡もなしに退職するよりも遥かに良いです。
ちゃんと自分の声で退職したい旨を伝えていることには変わりがないですし、電話で伝えるのもとても勇気がいることなので、立派ですよ。
電話で退職を伝えるときに注意すべきポイント
ここからは、電話で退職を伝える際に注意したいポイントを見ていきましょう。
せっかく勇気を振り絞って電話で伝えたとしても、退職したいことがきちんと伝わらなかったり、「失礼な人だな」と思われてしまったらもったいないので気をつけましょう。
なるべく早く連絡する
まず大切なのが、退職したいと思った時点でできる限り早く連絡をすることです。
お店の場合は、開店時間前に連絡するといった感じです。
早く連絡をし、退職したい旨を伝えることで相手側もあなたの穴埋めをどうするか、今日の運営をどう回していくかを考えることができます。
職場の負担を最小限に抑えることができ、あなた自身も不安も軽くなるのでお互いにメリットが大きいですよね。
重要な連絡は早く入れよう♪
電話での報告になったことを詫びる
電話での報告になってしまったこと、直接伝えられないことを詫びることも大切です。
退職という重要な話を直接会って伝えられないことを最初に謝りましょう。
低姿勢で話す方がスムーズに進みやすいですよ。
体調の状況などを正直に伝える
今のあなたの体調の状況や気持ちを正直に伝えましょう。
正直に話すことで、あなたが退職したい事情を理解してもらいやすくなります。
言い出しにくいこととは思いますが、あなたの誠意はきっと伝わりますよ。
勇気出して話してみてくださいね。
辞める意思をきっぱりと伝える
退職を申し出る際は、きっぱりと辞める意思を伝えましょう。
曖昧な表現や遠回しな言い方では、なかなか「辞めたい」という意思が伝わりにくく話が進みにくくなってしまいます。
以前私が働いていた職場を辞める時、辞めることを「決定事項」として伝えたところ、話がスムーズに進み、気持ちが楽になった経験がありますよ。
あなたの意思はきっぱりと伝えてみてくださいね。
今日限りでバイトを辞めたいときの対処法
ここからは、「今日限りでバイトを辞めたい！」という時の対処法をお伝えします。
ぜひ活用してみてくださいね。
言い出しにくい時は診断書を用意する
診断書を用意することも一つの方法です。
あなたの体調が優れないことの証明になるので、診断書を見せながら説明することでかなり説得力が生まれます。
もちろん、辞めるのに診断書が必須ということはありません。
伝える自信がないときに「お守り代わり」として持っておくのはありですね。
※作成までに時間がかかる場合があるので注意しましょう。
残りの期間を有休消化に当てる
今日すぐに退職することが難しい場合でも、「出勤は今日まで」として残りの期間を有休消化に当てると、実質もう出勤しなくて済みます。
まずは、有休休暇がどのくらい残っているか確認してみると良いですね。
退職代行サービスに任せる
どうしても今日中に辞めたい！でも言いにくい、無理そう・・・
そんなときは、退職代行サービスの力を借りることも一つの方法ですよ。
絶対に自分自身で伝えなければいけないということはないので、一つの方法として覚えておいてくださいね。
退職代行とは、あなたの代わりに会社に退職意思を伝えてくれるサービスです。
- 退職の意向を自分で会社に伝えなくて済むので、精神的負担が減る。
- 職場の人と顔を合わせなくて良いので、気まずい思いをしなくて済む。
- 直接引き止められたり、怒られたりする心配がない。
など多くのメリットがあります。
職場に行く必要も自分で伝える必要もないので、圧倒的にストレスが少ないです。
必要なことは代行業者が伝えてくれるので、申込みが済んだらあなたは「退職完了」の連絡を待つだけでOK♪
多少のお金はかかりますが、あなたの精神的な負担はグッと何倍にも軽くなりますよ。
ちゃんと退職の話をする自信がない…
でも今日中に辞めたい！
こんな風に追い詰められているなら、まず一度相談してみてくださいね。
きっとあなたの助けになってくれますよ。
「でも、退職代行を使うのは勇気がいるな・・・」
あなたはこう思うかもしれませんね。
確かに、退職代行を使うのは少々勇気が必要かもしれません。
だけど、このまま動かなければ現状は何も変わりません。
また明日も来週も「辞めたい」と思いながらも辞められない、我慢の毎日が繰り返されるだけ。
そんな人生、後悔しませんか？
この先、今のあなたを振り返ったとき、「あのときもっと早く辞めたら良かった」と思いませんか？
どうせ辞めるなら、少しでも若いうちに早く辞める方が良いです。
あなたの大切な人生の時間を無駄にせずに済みますよ。
辞めるための行動を今すぐ始めよう！
「これ以上ストレスを抱えず、できるだけ早く辞めたい！」
そんな方にオススメのサービスですよ。
まとめ
退職を伝えるのはとても勇気がいることですよね。
バイトであっても、即日の退職を伝えるのはとても言いづらいと思います。
ですが、辞めたいと決めたのであれば、誠意をもって正直に自分の気持ちを伝えてみましょう。
あなたの思いを正直に話すことで、きっと相手に伝わりますよ。
応援しています♪
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