退職代行を使いたいけど、「ありえない」っていう声もあるみたい。
賛否両論だし、やっぱり使わない方が良いのかな？
- 退職代行を使うのってありえないことなの？
- 「ありえない！」という反対の意見があるからやめたほうが良い？
ここでは、退職代行が「ありえない」と言われる理由を探り、私たちがどうしたら良いのかについて考えていきます。
- 退職代行はありえない？
- 退職代行サービスを使ってOKな理由
- 失敗しない退職代行の選び方とは？
退職代行を使うのはありえない？【気にする必要なし】
退職代行サービスを使って仕事を辞めることを「あり得ない！」と批判する人たちがいます。
いるんですよね〜
でも、全く気にする必要なんてありません。
ありえなくなんかないです。
「退職代行なんてありえない！」の声なんか気にしなくて良い理由
■退職代行を使うのはありえない？
「昭和」の時代に言われるのは仕方がないかもしれないが、今は「令和」退職代行に需要があります。
お医者様が患者さんの命を救うのと同様、退職代行サービスも辞められない人の命を救っているのです。
心の命が救われるのは、依頼者本人しか分かりません。
— やまと@退職代行で自殺者を減らしたい (@yamato_enman) July 3, 2021
退職代行サービスを使うなんてありえない！とか言われたり聞いたりしても気にする必要ありません。
その理由を解説します。
退職代行サービスは命と健康・人権を守るサービス
退職代行ありえないみたいなこと言ってる人いるけど実際問題言いづらい環境の人が死を選んでるという現実がわかってるんだろうか？？
— たまこ (@tamako1992) November 27, 2018
退職代行で消えてく新人ありえないとか会社内でボロカスに言われてたけどアホやな 本人は代行お願いする精神力すら残ってないギリギリまでいってるとおもうで
— たくむ (@Takuyume69) November 13, 2020
退職代行サービスが守っているもの。
それは命・健康・人権です。
命・健康・人権が侵害されている人、されかけている人をその場から救出する使命を持っています。
あなたも、そのような状況から抜け出そうとしている。
それを他人に「ありえない」とか言われる筋合いはありません。
自分で言えるなら言ってる
お父さんに退職代行サービス使うこと話したらありえないって言われた。
しょうがないじゃん
適応障害になったし、最近更にパワハラ酷くなったんだから。私だって普通に辞めたいんだよー。
直接なんか言ったら更に悪化するじゃん。— めあ 22歳仕事辞める (@22_shigoto_yada) June 18, 2021
職場、「パワハラはあったかも知れないけど、退職代行使って引き継ぎ無しで辞めるのはルール違反、ありえない」って意見が多数を占めてるのが納得いかない。もし被害者が直接辞めたい意思を伝えるとしたら、それは上司であるパワハラ行為者になんだぜ？普通言えるか？みんなどうした？
— 羽織虫 (@tubeworm37) May 19, 2021
「退職くらい自分で言えないの？」
って、言えるなら言ってるわーーー！
って思いますよね。
いじめ・パワハラ・セクハラ・嫌がらせ・無視・恫喝・心身の不調・・・
などなど、言えない理由があるから退職代行サービスを使おうとしているってことです。
事情もわからずに「ありえない」とか言ってくる人の方がありえないので、気にしなくてOKです。
退職代行が必要かどうか？決めるのはあなた
そもそも、退職代行サービスを使うのがありえないなんて、事情も知らない他人が決めることではありません。
あなたが必要としているなら必要なんです。
関係ない人が「ありえない」とか言うほうがよっぽどありえません。
他人の声ではなく、あなたの心の声を聞いて決めましょう。
あなたの人生を決めるのはあなただけ
「退職代行サービスなんてありえない！」という反対派の人の声がどんなに大きかろうと関係ないです。
あなたの人生を決めるのは、紛れもなくあなただけです。
あなたの人生の責任を取れるのはあなただけ。
「退職代行サービスなんてありえない！」と言った人が責任とってくれるわけじゃありません。
あなたがあなたのために決断することが大切です。
他人の気持ちはコントロール不可。どう思うかはその人の問題
「退職代行なんてありえない！」と思うか思わないかは、その人個人の問題です。
そう思っている人の考えを変えることなんてできません。
「あぁ、この人にとってはありえないことなんだな。ふーん。」
こう思っておけば良いです。
大切なのは、「あなたにとって必要かどうか」。
ただそれだけ。
他人の考えなんていうコントロールできないもののことで悩むのはやめましょう。
他人の考えは他人の考え、あなたの考えはあなたの考え。
そこには超えられない壁があります。
「この人はこう思うんだな。ふーん。」
「でも私はこう思うからこうする」
というように、他人と自分の感情を線引きすることも必要です。
退職代行サービスの選び方は？
ここまでお話したように、退職代行サービスを利用することはありえないことでもなんでもありません。
本人が必要とするのなら、全然「ありえる」ことです。
気にしなくて良いです。
じゃあ、どの退職代行サービスを使ったら良いの？
ここからは、どの退職代行サービスを選ぶべきか？についてお話しますね。
退職代行サービスを選ぶ際のポイントはこうです。
- 信頼性
- 実績
- 費用
- 今までどれだけの人が退職に成功してきたか？
- 成功率はどうか？
- 実際に利用した人の口コミはあるか？
などを見て、信頼できそうかを考えることが大切です。
費用もマチマチなので、予算に合ったものを選びましょう。
ざっくりとした選び方はこちら。
- 確実に退職したい・未払金の請求をしたい→弁護士
- 費用を抑えたい・利用者が多いものが良い→労働組合
- 費用を抑えたい・気軽に使えるものが良い→一般企業
弁護士に依頼した場合は費用は５万円くらいからと比較的高額ですが、弁護士が行ってくれるという絶大な安心感があります。
労働組合は、弁護士と同じく代理人権・交渉権があるので安心して任せられます。
費用も2.5万円からと安く、利用者が多いのも特徴。
中でも「退職代行SARABA」は人気で口コミも多いです。
他のおすすめ退職代行は、こちらにまとめています。
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まとめ
ここでは、退職代行サービスを使うのはありえない？というお悩みにお答えしました。
何度もお伝えしているように、使うか使わないかを決めるのはあなた自身です。
「退職代行で辞めるなんてありえない」という人の声に流されることなく、あなたが決めることが大切です。
退職代行サービスを使って救われた命・救われた人生があります。
退職代行はありえなくなんかありません。
堂々とあなたの人生を歩んでくださいね。
応援しています。
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