パートを辞めたいけど、人手不足だから辞められない！
パート辞めたい
辞めたい人手不足で辞めると言いにくい
自分の性格どうにかしたい— hana®︎@4y＊2y (@hana95635928) May 6, 2021
- パートを辞めたいのに、人手不足だから辞められない
- 人が足りないからと辞めさせてもらえない
あなたは今、こんな風に悩んでいませんか？
辞めたいのに人手不足だから辞められないって辛いですよね。
この記事は、こんな風に悩むあなたのための記事です。
どうしたら今の状況を打開できるのか？
一緒に考えていきましょう。
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パートでも人手不足だと辞められない？【辞めてOK】
パートでも、職場が人手不足だと辞められないものなのかな？
たとえパートでも、人手不足の状況の職場は辞められないものなの？
いいえ、そんなことはありません。辞めてOKです。
でも、
「人手不足だからあなたに辞められたら困る！」
「今辞めたら人が足りなくて、みんなに迷惑がかかるよ。」
なんて言われたり。
保育園・幼稚園などの現場だったら、園長や主任、上司から
「クラスや子どもたちのこと考えられないの？」
などと言われて、まるでこちらが悪者扱い・・・
なんてことも。
でも、気にする必要ないです。
人手不足であっても、あなたは今の職場を辞めてオッケーです。
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人手不足でもパートを辞めてOKな理由は？
「辞めてオッケー♪」って言われても・・・
本当に人手不足の中で辞めて大丈夫なのかな？
ここからは、人手不足でも辞めて大丈夫な理由をお話します。
人手不足はあなたの責任ではない
まず、あなたの職場が人手不足なのはあなたのせいではありません。
誰か一人が辞めるくらいで困るような体制で運営している職場が悪いのです。
あなたに責任はないので、辞めたいなら気にせず辞めて大丈夫です。
人はまた見つかる
でも、今辞めることで明らかに人が足りなくなって、現場が困ってしまう！
優しいあなたはそう思うでしょう。
でも、それも気にしなくて良いです。
なぜなら、会社はあなたが抜けた分、誰か新しい人を採用するだけだからです。
すぐに見つからなかったとしても、その間は今いる人の中で調整して業務を行うようになるだけのことです。
あなたが自分が進みたい道・人生を犠牲にしてまで残ってあげる必要なんて全くありません。
会社のことより自分の人生を考えて行動しよう
あなたは、もしかしたらあなた自身のことよりも職場のことを心配したり考えたりていませんか？
でも、それではあなたの思い描く人生を歩むことはできません。
まずはあなた自身のことを一番優先に考えるようにしてください。
あなたの人生において、もう今の職場を辞めたいという決断に至ったのなら、その思いを一番に大切にしてください。
会社＜＜＜＜＜あなた です。
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自力で辞められそうにないときはどうする？
ステップアップの為パートを辞めたい。でも人手不足過ぎて辞めるまで無視とかされたらどうしようとか考え始めてお腹下した😭
— かりん☺︎8m (@karin27nov20) October 1, 2019
でも、辞めたいのに辞められないときはどうしたら良いの？
- 上司に引き止められて辞められない
- 人手不足だから「辞めたい」と言えない
このような困った状況を打破する方法を解説します。
解決方法は２つくらいあります。
- もう出勤できないと電話する
- 退職代行サービスを利用する
それぞれ詳しく解説します。
もう出勤できないと電話する
パートはいつでも辞められそうなイメージがあるんですが、実は法律上では正社員より辞めにくいという事実があります。
なんで？
正社員の場合は、雇用期間の定めがないので、退職の意思を伝えてから２週間経過すれば退職できると民法で決まっています。
ですが、パートは雇用期間に定めがあります。
あなたも、半年とか１年とかで更新してないですかね？
一度、雇用契約書を確認してみてください。
このように、パートは雇用期間が決まっているため、原則、期間の途中では退職できないんですね。
え、じゃあ今辞めることはできないの？
でも、今辞められないかといったらそんなことはありません。
雇用期間の途中でも、やむを得ない理由がある場合は退職できます。
やむを得ない理由というのは、心身の不調や親の介護などです。
ちなみに私も、「心身の不調」を理由に、雇用期間の途中でパートを辞めた経験があります。
そのとき、本当にもう「行けない。辞める」と決めていたので、電話で「心身の状態が悪くて行けないので辞めます」と伝え、その後一度も出勤することなく退職しました。
もう出勤したくない（できない）場合や、上司と直接顔を合わせて話したくない場合は、電話で良いので「もう行けない」旨を伝えてみてください。
退職代行サービスを利用する
ただ、直接話すにしても電話するにしても、退職を伝えるのって勇気がいりますよね。
人手不足だとわかっていながら「辞めたい」と言わなければいけないので、言いづらさも相当です。
- 気まず過ぎて辞めたいと言えない
- 言ったら怒られそうで言えない
- パワハラがひどくなりそうで怖い
- いじめ・無視などされそうで怖い
このような気持ちも十分わかります。
「辞めたいなんて言ったら身の危険を感じるから言えない」というケースもあります。
そんなときは、自分で言うことにこだわる必要はありません。
退職代行サービスを利用すれば、二度と職場に行かず、上司と直接話すこともなく退職することが可能です。
退職代行のメリットは以下の通りです。
- 自分で退職を伝えなくて済むので、気持ちがラク。
- 職場の人と顔を合わせなくて済む。
- 退職の連絡を入れてもらった時点から出勤しなくていい。
- 引き止められて辞めにくくなることを防げる。
もちろん、嫌味を言われたり無視されたりすることもなく、安全に退職することができます。
自力で辞められそうにないときは利用を検討しよう。
「でも、退職代行を使うのは勇気がいるな・・・」
あなたはこう思うかもしれませんね。
確かに、退職代行を使うのは少々勇気が必要かもしれません。
だけど、このまま動かなければ現状は何も変わりません。
また明日も来週も「早く辞めたい」「でも辞めにくい」と思いながら、我慢ばかりの毎日が繰り返されるだけ。
そんな人生、後悔しませんか？
この先、今のあなたを振り返ったとき、「あのときもっと早く辞めたら良かった」と思いませんか？
職場が人手不足で辞めにくいから、辞めずに嫌々続ける。
これってはっきり言って時間がもったいないですよね？
「もう辞めたい」と思っている仕事に時間を取られるなんて、はっきり言って時間の無駄です。
あなたの人生の限られた時間は、もっと有意義なことに使うべきです。
どうせ辞めるなら、少しでも若いうちに早く辞める方が良いです。
１歳でも若い方が転職に有利なので希望する進路に進みやすいですし、何よりあなたの大切な人生の時間を無駄にせずに済みます。
辞めるための行動を今すぐ始めよう！
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パートにおすすめの退職代行サービスは？
退職代行サービスは、あなたと会社の間に入って退職を伝えてくれるサービス。
辞めたいのに辞められないと悩む、多くの人が利用しています。
ここでは、パートの人におすすめの退職代行サービスをご紹介します。
わたしNEXT
| 退職代行費用 | 29800円（正社員など）／19800円（パート・アルバイト） |
| 営業時間 | 24時間365日 |
| 支払い方法 | クレジットカード／コンビニ決済／翌月後払い／振込みなど多数 |
| 申し込み方法 | LINE、申込みボタン |
| 会社名 | 合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」 |
| 公式ページ | わたしNEXT |
わたしNEXTでは、上の表に書ききれなかったこんな支払い方法も選べます。
- デビットカード
- プリペイドカード
- ペイパル
- 楽天ペイ
- キャリア決済
- コンビニ後払い
「わたしNEXT」の特徴がこちら
- 日本初♪女性のための退職代行サービス
- パート・アルバイトの代行費用が安い
- 創業16年の実績
- 退職成功率100％
- 退職できなければ全額返金
- 完全無料の転職サポート付き
- 24時間LINE相談受け付け
- 相談回数無制限
- 追加料金一切なし
- 日本退職代行協会で「特級認定」取得
女性に特化していて、しかも扶養内パート・アルバイトの人は費用が安いので、パート女性に人気です♪
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退職代行ニコイチ
引用元：退職代行ニコイチ
| 退職代行費用 | 27000円 |
| 営業時間 | 7:00〜23:30（年中無休） |
| 支払い方法 | 振込み、各種カード、電子マネー |
| 申し込み方法 | LINE、申込みボタン |
| 会社名 | 株式会社ニコイチ |
| 公式ページ | 退職代行ニコイチ |
ニコイチは24時間営業ではないものの、年中無休で営業。
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まとめ
ここでは、パートを辞めたいのに人手不足で辞められないときの解決法についてお話しました。
人で不足なのはあなたのせいではないし、辞めた後に人が足りなくなるのもあなたのせいではありません。
なので、気にせず辞めて良いです。
それでも、引き止められたりして自力で辞めるのが難しい場合や、申し訳ない気持ちが大きくて言い出せないときは、退職代行サービスを使うのも一つです。
あなたの人生、あなたが決めて良いんです。
もう辞めると決めた職場にい続けても、お互いにメリットはありません。
あなたはあなたが選んだ道を進み、会社は新しい人を入れる。
そうした方がお互いのメリットは大きいです。
人生の時間を無駄に似ないために、行動するなら早い方が良いです。
たった一度の人生。
会社のことよりもあなたのことを1番に考えて行動してくださいね。
仕事を探し始めよう
パートを辞めることを考えるなら、次の仕事を探し始めましょう。
無事に退職できたあと、「辞めたのはいいけど、次の仕事どうしよう？」となっては不安ですよね。
パートの仕事を探す際、少し視野を広げて派遣のお仕事の中から条件の合うものを選ぶのもおすすめですよ。
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最後までお読みいただきありがとうございました♪
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