仕事をすぐ辞めるにはどうしたら良いの？
仕事を合法的に今すぐ辞める方法が知りたいよね😢精神狂うわ
— べ べ (@fbansxts2j___m) May 20, 2019
仕事を辞める方法教えてください
次の勤務表出る前に言うべき？
今すぐ辞めたい、明日も行きたくない
考えると叫びたくなる#うつ病— ちり🌷 (@chirinurse25) June 21, 2020
- 仕事をすぐに辞める方法があるのか知りたい
- すぐ辞めるにはどうしたら良いのかわからない
あなたは今、こんな風に悩んでいませんか？
この記事では、仕事を今すぐ辞めるにはどうしたら良いのか？について、具体的な方法を解説します。
安全に辞められる方法を解説するよ♪
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仕事をすぐに辞めるには？【１か月も耐える必要なし】
ここでは、仕事をすぐに辞めるにはどうしたら良いのか？その方法について詳しくお話していきます。
- 退職を伝えてから１ヶ月も耐える必要はない理由
- 仕事をすぐに辞めるにはどうしたら良いのか？
仕事を今すぐ辞めるための具体的な方法について解説します。
そもそも１ヶ月耐える必要なし
すぐに辞めたくても、１か月は耐えなきゃいけないよね？
就業規則で、「退職する際は１か月前までに申し出ること」など決められています。
余裕を見て、もう少し早めに出す場合もあるので、実際には退職の意思を伝えてから１か月以上耐えなければならない状況になってしまいます。
でもそんなの耐えられない！
一刻も早く辞めたいのに。
「すぐに辞めたい！」と思っているのに、一ヶ月以上も待てないですよね。
でも、知っておいてください。
実はそんなに待つ必要はないということを。
え？どうして？
就業規則で決まっているのに？
実は、民法では２週間前までに退職の意思を伝えたら良いことに決まっています。
民法第627条で、このように定められています。
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
雇用期間の定めのない正職員の場合は、「退職の申し入れから２週間が経過すれば退職できる」と法律で決まっているわけです。
これは法律なので、会社の就業規則より優先されます。
ということで、就業規則で「１ヶ月より前に申し出ること」となっていても、法律上は２週間前で大丈夫です。
残りの２週間は有休消化をすると、もう出勤しなくて良くなります。
もう出勤できないこと・退職することを伝える
ブラック病院を今すぐに辞める方法☆
☑️師長に電話で
・明日(今日)から行けません
・精神的なことで身体が動かない(涙がとまらない 等でも可)
・辞めます
と伝える。☑️なにがなんでも仕事に行かない
という荒技を使えばびっくりするくらいあっさりやめられる(or休職できる)のでオススメ
— かなこ🌱訪問看護師 (@kanapolku) May 6, 2021
心身の不調などが原因で、もう出勤できないことを伝えましょう。
「もう行けない」
「辞めます」
ここをはっきり伝えることがポイントです。
もう出勤する気がないことがわかると、在籍していても会社にメリットがないので、すぐに辞めさせてもらえる可能性があります。
ちなみに、バックレるのも同じ理由で危険なのでやめておきましょう。
退職代行サービスを利用する
一番負担が少なく、なおかつ早く辞められる方法が「退職代行サービス」を使うことです。
退職代行サービスを利用すると、あなたは自分で退職の意思を上司に伝える必要がありません。
退職代行を使うと、退職手続きを終わらせてもらったあとに退職届とか社員証とかを会社に返却するだけでOKです。会社とのやり取りは全部代行会社がやってくれましたので、全然労力かかりませんでした。
退職手続きなんて想像しただけで面倒ですので、3万円もかからずやってくれるなら全然安いですね😌— くろ＠退職代行で辞めた (@kuro_taishoku) October 1, 2021
代行業者があなたと会社の間に入って退職の意思を伝えてくれるので、あなたは指示に従って動くだけ。
辞める理由をグルグルと考えた結果なかなか言い出せなくなってしまったり、気まずい思いをして胃が痛くなりながら上司に「辞めます」って言わなくて済みます。
さらに、退職代行ではきちんとした退職の手続きを踏むので、安全に退職することができます。
退職代行のメリットは以下の通りです。
- 退職の意向を自分で伝えなくて済むので、気持ちがラク。
- 職場の人と顔を合わせなくて済む。
- 退職の連絡を入れてもらった時点から出勤しなくていい。
- 引き止められて辞めにくくなることを防げる。
退職代行を利用したらいつ辞められるの？
退職代行利用の場合も、辞めると伝えてから２週間後に退職になる民法上の原則は変わりません。
でも、「有休消化して辞めたい」という希望があれば会社に伝えてもらって有休を紹介して辞めることもできるし、「今すぐにでも辞めたい」という希望であれば、会社の合意があれば即日に退職できる場合もあります。
退職代行サービスは、できるだけあなたの希望に沿う形で辞められるように動いてくれるので安心してくださいね。
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「でも、退職代行を使うのは勇気がいるな・・・」
あなたはこう思うかもしれませんね。
確かに、退職代行を使うのは少々勇気が必要かもしれません。
だけど、このまま動かなければ現状は何も変わりません。
また明日も来週も、心の中では「早く辞めたい」と思いながら、我慢ばかりの毎日が繰り返されるだけ。
そんな人生、後悔しませんか？
この先、今のあなたを振り返ったとき、「あのときもっと早く辞めたら良かった」と思いませんか？
どうせ辞めるなら、少しでも若いうちに早く辞める方が良いです。
１歳でも若い方が転職に有利なので希望する進路に進みやすいですし、何よりあなたの大切な人生の時間を無駄にせずに済みます。
辞めるための行動を今すぐ始めよう！
あなたが選ぶべき退職代行サービスは？
退職代行って言っても色々あるよね？
仕事をすぐに辞めるには、どの退職代行を選んだら良いの？
退職代行サービスにもいろいろあるので、「一体どこを選んだら良いの？」と悩みますよね。
でも、すぐにでも仕事を辞めたいのあなたは、正直、時間をかけて吟味している場合ではないですよね。
ということで、ここで、「今すぐにでも辞めたい！」という人にぴったりな退職代行を厳選してご紹介します。
仕事をすぐに辞めるには、ここで紹介している退職代行を選ぶと良いですよ↓↓
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LINEで繋がっておけばすぐに連絡が取れるようになるので、「いつでも辞められるんだ」と気が楽になります。
それだけでも、気持ちがグッと楽になりますよ。
気になることや質問は、LINEで気軽に聞いてみよう♪
申し込みは、気持ちが固まってからで大丈夫。
不安がなくなるまで何度でも質問・相談してみてくださいね。
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【まとめ】仕事をすぐに辞めるには今すぐ行動！
ここでは、「仕事をすぐ辞めるにはどうしたら良い？【１ヶ月も耐える必要なし】」というテーマでお話しました。
仕事って、辞めたくなっても「すぐには辞められない」と思いがちですよね。
実際、就業規則では１ヶ月以上前に退職を伝えなければいけないと決まっていることが多いと思います。
だけど、そんなに耐えられない・・・
仕事をすぐ辞めるにはどうしたらいいのよ？？
ってなる場合もありますよね。
そんな時は、ここで紹介した方法で行動を起こしてみてくださいね。
- もう出勤できないことを伝え、辞めたいことを伝える。
- 退職代行サービスに依頼する。
仕事は必ず辞められます。
今苦しい思いをしているなら、すぐにでも辞めたいと感じているなら、今動き出しましょう。
未来を変えられるのは、あなた自身だけです。
待っていても、時間が無駄に過ぎていくだけで何も解決しません。
自分の手で人生を動かす勇気を持って一歩踏み出してみてくださいね。
応援しています♪
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退職を考えるなら、同時に転職のことも考え始めましょう。
次の仕事が決まってしまえば、今の仕事を辞める踏ん切りがつきますよね？
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