即日退職したいけど、退職理由は嘘をついてもいいの？
でも、嘘がばれたらヤバイかな・・・
あなたは今こんな風に悩んでいませんか？
即日退職などすぐの退職を望んでいる場合、退職理由に噓をつくのは円満かつスムーズな退職のための手法のひとつです。
なので、そのために噓をついてもOK！
何の問題もないですよ。
だって、みんな辞めるときに「この会社イヤだった」とか「あの上司キライ」とか本音なんて言わないですよね？
「建前」を言ってきれいに辞めますよね？
それと一緒です。
それに、即日退職を考えるくらい追い詰められているのは、会社に問題がある場合が多いです。
あなたのせいでも甘えでもないんです。
でも、「噓を伝えてでも今すぐ辞めたいけど、即日退職なんて本当に可能なの？」と、こちらも気になってしまいますよね。
この記事では、即日退職に使える退職理由の具体例と、即日退職するための注意点などをお伝えしていきます。
嘘の理由で退職をする注意点などを理解したうえで、どうするかじっくり考えてみてくださいね。
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即日退職するための退職理由は嘘でOK！その理由は？
会社と揉めることなく即日退職するため、退職理由は嘘でもOKです。
ウソというか、「建前」の退職理由って、みんな考えますよね？
即日退職の最大の問題は、「どれだけ会社側を納得させて辞められるか？」ですよね？
退職理由に納得してもらえなければ、退職を先送りされてしまtたり、退職させてもらえない可能性もでてきます。
まずは、会社と揉めることなく即日退職するため、退職理由は噓でもOKな理由をみていきましょう。
円満に退職するため
円満に退職するためには、嘘も必要なんですよ。
前向きな退職理由なら、しぶしぶでも「それなら仕方ないな」送り出してもらえる可能性もあります。
でも、正直に会社の不満などを理由にしたら、どうなるでしょう？
「話し合おう！」「不満点は改善する」などと言われて、退職できないことも考えられますよね？
「うそ」に罪悪感があるなら、「建前」と考えよう♪
引き止められるスキを作らないため
引き留められるスキを作らないためにも、噓の退職理由は重要になってきます。
会社側は、あなたに急に辞められると困りますので、引き留める可能性は大きいですよね？
退職を保留にされないように、嘘の理由でも辞める意思が固いことを伝えましょう。
退職を納得してもらうため
即日退職をするときは、噓をついてでも納得してもらうことが大事ですよね？
いかに「それならすぐの退職も仕方ないな」と思わせるかがカギです。
会社側に納得してもらうため、「人間関係」や「仕事内容が合わない」などの本音を伝えるのはNGなんですよ。
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即日辞めたいときに使える退職理由とは？
とはいえ、噓をつきたいわけではないし、大げさな嘘もイヤですよね？
そこで、ここからは本当の理由にしやすい、使える具体的な退職理由を紹介します。
メンタルの不調でもう出勤できない
精神面の不調を理由にするのがオススメです。
「精神的に不調でうつ病のような症状が表れ、今のところいつ回復するか分かりません。」
このように、自身の健康状態に不調があって仕事を続けていくのが困難なことを強調しましょう。
休職を勧められる可能性もありますが、そのつもりがない場合はきっぱりと断りましょう。
明日から急に家業を継ぐことになった
「家族の体調が優れず、急に家業を手伝わなければならなくなった。将来的には継ぐ予定だったが、それが早まってしまった」など、家庭の事情を理由にする方法もあります。
家族の体調面が理由なら、上司も怒ったり引き止めたりしにくくなります。
この場合、会社側に詳しい家業の内容まで言う必要はありませんよ。
早急に家族の介護が必要になった
家族の介護を理由にする人は案外多いんですよ。
でも、今の状態など詳しく聞かれて曖昧な返事を返していると、「休職で対応するように」と言われる可能性もあります。
家族の介護を理由にするなら、「（父・母・祖父・祖母などの）足の不調でいつ転ぶか分からない。リハビリにも自分が必要。付きっきりで介護しなければならない」など目が離せないことを強調しましょう。
即日退職したい時の注意点
即日退職を考えるにあたって、不安もたくさんありますよね？
即日退職するには、いくつかの注意点があります。
まずはあなたが正社員の場合、退職は２週間前までに申し出ることと法律で定められています。
そのため、正社員で即日退職をするなら、退職を申告後２週間の間は有給休暇や欠勤を使い、出社しないようにすることで即日退職は可能になります。
少しでもあなたの不安を取り除くために、その他の注意点もみていきましょう。
必ず即日で辞められる保証はない
体調不良や家庭の事情など、やむを得ない理由を会社側へ伝えたとしても、即日退職できない場合もあります。
人手不足や仕事内容によって、必ずしも即日で辞められるわけではないことを頭に入れておいてくださいね。
バレる嘘、大ごとになる嘘はつかない
いくら「噓の理由で退職してもOK」とは言っても、すぐばれる嘘や、話が大ごとになる嘘を理由にするのはもちろんNGですよね。
嘘が会社へばれた場合や大ごとなった場合、会社側と揉めたり、トラブルになる可能性もありますので注意が必要です。
バレにくいウソや、バレても問題ない程度のうそにしておきましょう。
貸与物は返却し、私物は持ち帰っておく
スムーズな即日退職を実行するため、できるだけ会社からの貸与物はあらかじめ返却し、私物は置き忘れがないよう全て持ち帰っておきましょう。
ロッカーの鍵や制服など、忘れずに！
最終的には、保険証も職場に返却することになりますね。
退職を申し出てから2度と職場に戻って来なくていいように、できるだけの準備はしておきましょう。
引き継ぐ内容をまとめておく
即日退職するにあたって、会社へ迷惑を掛けないために、引き継ぎは大変重要ですよね。
時間が取れず引継ぎが不十分だと、あなたが退職したあと、あなたの仕事を任された人が困ってしまいます。
それに、「引き継ぎができていないから」という理由で退職を引き止められてしまう可能性だってあります。
前もって業務を整理し、引き継ぎ内容をまとめておいてくださいね。
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ウソをつくのが気まずい！でももう出勤したくないなら退職代行もあり
ここまで、円満かつスムーズに即日退職を叶えるため、ウソの理由でもOKというお話をしてきました。
でも、ウソをつくのがやっぱり気まずい！
そこまでしても辞められない可能性もあるよね？
こんな思いもあるかと思います。
確かに、退職のためとは言えウソをつくのは心苦しいですよね。
それに、辞められる保証もない。
これでは前に進む勇気が持てないのは当然です。
じゃあどうしたらいいの？
他に良い方法はないの？
こう思いますよね？
こんな時は、退職代行サービスを使うのがオススメです。
退職代行って？
退職代行とは、本人の代わりに会社へ退職を伝えてくれるサービスのことです。
退職代行のメリットは以下の通りです。
- 退職の意向を伝えなくて済むので、気持ちがラク。
- 職場の人と顔を合わせなくて済む。
- 退職の連絡を入れてもらった時点から出勤しなくていい。
- 引き止められて辞めにくくなることを防げる。
退職するのに職場の人と顔を合わせる必要がなく、ウソをつく必要もありません。
それに、退職を伝えてもらった時点から、もう出勤する必要がなくなります。
「もう二度と仕事に行きたくない！」と思っているのなら、精神的にも楽になるので、退職代行を検討してみましょう。
代行費用を払っても、職場とのやりとりなく、これ以上あなたが嫌な思いをせずに退職できるなら安いもの。
退職代行サービスでは、有給を消化したいことや退職日まで出勤できないことも伝えてもらうことができます。
退職代行を利用したその日からもう出勤しなくて良くなるので、精神的に追い詰められている人にこそ使って欲しいサービスです。
急な依頼でも、できる限り早く対応してもらえますよ。
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まとめ
この記事では、「即日退職するための退職理由は嘘でいい？」という疑問にお答えしました。
結論としては、「円満に退職するためのウソはOK」です。
さらに、すぐに辞めたいときに使える退職理由の具体例と、即日退職の注意点などもご紹介しました。
使える具体例はこちらです。
- メンタルの不調でもう出勤できない
- 明日から急に家業を継ぐことになった
- 早急に家族の介護が必要になった
引き留められにくい嘘、バレにくい嘘を理由にするのが重要です。
即日退職を考えるときの大事な注意点はこちらです。
- 必ず即日で辞められる保証はない
- バレる嘘、大ごとになる嘘はつかない
即日退職を考えるほど会社に行くのが辛いのに、あなたは今まで本当によく頑張ってきましたね。
でも、もう辛いのをガマンするのは今日で終わりにしましょう。
小さな一歩を踏みだしてくださいね。
この記事が、少しでもあなたの参考になれば幸いです。
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