【保育士】パートなのに責任重い!サービス残業が当たり前で持ち帰り仕事も?

保育士の転職

 

保育士のパートなのに責任が重い!

サービス残業や持ち帰り仕事も当たり前にあるんだけど?

保育士は、パートとはいえ子どもを預かるので責任があるのはもちろん当然のこと。

でも、時間の制約があるからパートになっているのに時間で帰れないとか、業務内容が正職員と変わらないなどの責任の重さがあるとしんどいですよね。

カノン
カノン

私も現在はパート保育士です。

パートとはいえ正職員がやるような仕事も引き受け、担任もしています。

なので、パートなのに責任が重い!負担が大きい!

と悩むあなたの気持ちがよく分かります

 

ここでは、パート保育士なのに責任が重い、辛いと感じた時の対処法をお伝えします。

♪この記事の内容♪
  • 【保育士】パートなのに責任が重い理由!サービス残業や持ち帰り仕事も?
  • パートなのに責任重い!【辞めるべき?】
  • 保育士パートが退職する時の注意点
  • 保育士パートが転職に失敗しない方法

 

【保育士】パートなのに責任が重い理由!サービス残業や持ち帰り仕事も当たり前?

保育士をしていると、「パートなのにすごく責任が重いな!」という園がありますよね。

どういう時に責任の重さを感じて辛くなるのか?

見てみましょう。

  • パートなのに休みの日も出勤
  • パートなのに一人担任
  • パートなのに担任。書類や製作準備も
  • パートなのにサービス残業も当たり前

 

パートでも担任を持って、書類も書いて、製作や準備もして・・・

というところもありますね(私です)。

 

実際かなり大変ですが、パートの時間内に終えられるならまぁ良いのかな?とも思います。

ただ、パートで一人担任はかなり負担大ですね。

 

あと、休みなのに出勤とかサービス残業も当たり前のようにある

・・・これはNGですね。

カノン
カノン

これは正職員でもアウトですね。

今は保育士の正職員が足りていないところが多く、パート保育士に大きな負担がかかっていますよね。

 

【保育士】パートなのに責任重い!【辞めるべき?】

保育士のパートなのに責任が重いと感じたら、辞めるべきなのかな?

これは程度と場合によるので、一概に「辞めたほうが良い」とか「辞めないほうが良い」とは言えないですね。

 

例えば、ゆくゆくは正職員を目指したい場合、パートであっても担任を持ったり書類を作成していたら、その経歴が認められて採用に有利になります。

ただ、責任の重さが負担になっていたり、不当な働き方を強いられている場合は、続けるべきではないです

 

カノン
カノン

続けるべきじゃないのはこのような時です。

  • 責任の重さが負担、ストレスになっている
  • 休みが取れない
  • サービス残業をさせられる 等

 

カノン
カノン

辞めるべき例を詳しく見てみましょう。

休みが取れない

休みが取れない上に、「あなたが辞めるなら託児は閉鎖する」という脅し文句。

これはパワハラです。

 

こんなときは、心身を病む前に早く辞めるべきですね。

カノン
カノン

人手不足はあなたの責任ではありません。

園の運営の問題です。

人が足りないからという理由で、あなたが退職を我慢する必要は全くありませんよ。

 

サービス残業させられる

パートは、決まった時間での勤務のはず。

当然、残業したらその分の賃金が払われるべきです。

 

残業代を払わないのも、8時間勤務で休憩を取らせないのも違法です。

こちらも早く辞めるべきですね。

 

ここまで明らかな違法行為があるわけじゃなくても、「負担が大きいな」と感じることはあると思います。

 

今の園が全てではないので、負担の重さが辛いなと感じたら他園への転職を考えるのも全然ありです。

カノン
カノン

保育士パートの退職・転職のポイントは次にお話します。

保育士パートが退職する時の注意点

今の保育士パートの責任が重いから転職したい。

パートだからいつでも辞められるよね?

 

パートはいつでも辞められそうなイメージがありますが、実はそうではありません。

パートの場合、雇用期間が半年や1年など決まっていますよね?

原則、雇用期間中の退職はできません

 

え、じゃあまだまだ辞められないの?

もうこれ以上頑張れないのに、雇用期間終了まで辞められないの?

かというと、そんなことはありません。

 

雇用期間の途中でも、やむを得ない事情があれば退職できます

カノン
カノン

やむを得ない事情は、例えば「心身の不調」や「家族の介護」などです。

 

もしあなたが一刻も早く辞めたい場合は、「心身の状態が悪い」という理由で辞めるのがスムーズに行きやすいと思います。

カノン
カノン

実際、私もその理由でやめたことがあります。

でも、引き止められそうで嫌だな。

辞めるって言ったら揉めそうで怖い。

実際、保育園とか幼稚園の園長とかってちょっと変わった人が多い気がします。

パワハラとかいじめもあるし、保育の世界って独特な雰囲気がありますよね。

しかも人手不足。

 

カノン
カノン

こんな状況で、伝えにくい気持ちがあるのはとてもよくわかります。

でも、辛い思いをしてまで働きつづけても、得るものもないし心身を病んでいってしまいます。

もうダメだと思ったら早めに辞めることが大切です。

 

どうしても自分で退職を伝えられない場合は、退職代行サービスを利用すると良いですよ。

退職代行って?

退職代行は、あなたと園との間に入って、退職の意思を伝えてくれるサービス。

あなたは園長など園の職員と直接やり取りすることなく退職することができます

気まずい&怖い思いをせずに辞められるのは嬉しい♪

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カノン
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LINEでお友達登録しておくことで、いつでも連絡が取れるようになります。

「いつでも辞められるんだ」と思えるだけでも、心の負担がかなり軽くなりますよ。

 

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保育士パートが転職に失敗しないための方法

保育士パートで転職したいけど、また責任が重い仕事内容だったらどうしよう!?

今の園での保育士パートを辞めても、新しい園でまた同じような状況になったり、さらに悪化したら・・・?

と思うと怖いですね。

 

カノン
カノン

ここからは、転職で失敗しないための方法をお話します。

転職は情報戦。多くの情報をGETせよ

転職は情報戦です。

持っている情報が多いか少ないかで、選択肢の量が全く違ってきます。

 

カノン
カノン

できるだけ多くの求人情報の中から、あなたに合う保育士パートのお仕事を探すようにしましょう。

 

生の情報、リアルな情報をGETせよ

でも、求人を見ているだけじゃ仕事内容の詳細や園の雰囲気もわからないよ。

確かにそうなんです。

 

実際、入ってみたらイメージと違ってた!ってこともあり得るわけです。

できるだけ生の情報、リアルな情報を仕入れていきましょう。

 

どうやって生の情報を集めるの?

生の情報の集め方がこちら。

  • その園に勤めている(いた)人に話を聞く
  • 転職サービスを利用する
  • 実際に自分の目で確かめに行く

 

知り合い等で実際に勤めている人がいる場合、聞いてみるのが確実です。

でも、そんな知り合いいないよ。

該当する人がいない場合は、転職サービスを利用したり、実際に自分で確かめに行くのが良いです。

どの転職サービスが良いの?

保育士専門の転職サービスを使いましょう。

 

ちなみに・・・「保育のお仕事」という無料の保育士向け転職サービスなら、事前に希望園の雰囲気や内部の情報がわかります♪

良いところだけでなく、悪いことや懸念点・リスクなども詳しく教えてもらえるので、入職後のギャップが小さくなりますよ。

カノン
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自分に合う職場が見つかりそう♪

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準備をしておくと、いざ良い求人が見つかったらすぐに転職できます。

 

まずは気軽に動き出しましょう。

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最終的には自分の目で確かめよう

最終的には、必ず自分の目で確かめるようにしましょう。

自分で園の空気感を感じたり、人間関係を垣間見たりするだけでも、自分に合いそうかどうかが何となく判断できると思います。

 

【まとめ】保育士パートなのに責任重い【無理は禁物】

ここでは、「【保育士】パートなのに責任重い!サービス残業や持ち帰り仕事も?」というテーマでお話しました。

パートとはいえ子どもを預かるので責任があるのは当然のこと。

 

でも、「パート」であることのキャパを超えるような業務内容に業務量、さらにはサービス残業や休日出勤。

カノン
カノン

このような時は決して無理をしないでください。

保育士は必要な存在なのに、どこも人手不足の状態。

あなたに来て欲しい園は他にも必ずあります

自信を持ってくださいね。

 

負担が大きくて辛いなら、現状を変えるための行動を起こしていきましょう。

カノン
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保育士専門の転職サービスが、あなたの強い味方になってくれます♪

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カノン
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