パートを始めたけど合わない！すぐ辞めるのってなし？
社会復帰できたはいいけど仕事がパートのくせにめんどくせぇ…
すぐ辞める勢いだわ— なえもち＿7A (@7Anaemochi37_) May 9, 2022
パート先が決まり「さぁ、がんばって仕事しよう！」と意気込んで職場に入ったものの、思い描いていた雰囲気などが違っていて、この職場でのパートを辞めたい！
あなたは今こんな風に悩んでいませんか？
この記事では、「パートを始めたけど合わない・・・やめたい・・・」
と悩んでいるあなたが、辞めても良いのか？辞めるときは何て言って辞めたら良いのか？などについてお話していきます。
これを書いている私も、パートを１日で退職したことがあります。
辞めることは全く悪いことではないですよ。
パートが自分に合わないと感じる理由は？
まずは、パートが合わない！と感じる理由について見ていきましょう。
人間関係が悪い
職場にいじわるな先輩がいるなど、人間関係が悪い場合は辞めたくなりますね。
こんな時、同じ時期に入った人もフォローしてくれない場合が多いです。
さらにそこのお店の正社員のリーダーや副店長・店長も誰もフォローしてくれない場合があります。
そんな人間関係の中で仕事をするのは、とてもつらいですよね。
というか無理ですね！
そんな職場は、早めに辞める方が良いです。
ここで、パートをすぐに辞めた経験のあるAさんの体験談を見てみましょう。
私は評判の良い会社のパートに入社したのですが、先輩たちにビシバシと言われ辛かったです。
朝の挨拶も、皆さんにしたのに「挨拶していない！」と怒鳴られ、次の日には走り回りながら挨拶をしましたが、私の荒さがしをしているかのように、次々とダメ出しを言われ、4日目で辞めた経験があります。
正直、このような職場で働き続けるのは無理ですね・・・。
精神を病んでしまいそうです。
早く辞められて正解だと思います。
職場の雰囲気が合わない
外から見た感じでは、雰囲気良さそうに見えても、いざ中に入ってみると「？？？」と思うことがありますよね。
そんな職場の雰囲気に合わないと思ったら、我慢せず、辞める話を切り出してもいいと思います。
我慢して続けて無理やり仕事をやっていると、自分自身が苦しくなります。そうならないためにも、早めに勇気をもって辞めることをおススメします。
仕事内容・待遇が思っていたのと違った
入る前は、責任者の説明の時に、色んな話がありますよね。
しかし、入社後その説明とは違った仕事が回ってくることがあります。しかも、責任者でない先輩から指示されることも多々あります。
その指示される中には、仕事内容・待遇が思っていたのと違っている場合があります。
そんな時は、もし責任者にお話が出来る雰囲気ならば、お話してみましょう。
しかし、「相談できる雰囲気じゃないよ」と思うなら、早めに辞めることをおススメします。
そんな責任者の下にいる必要はありません。
早めに辞めることを切り出しましょう。
入ったばかりのパートを辞めたい！退職理由は何が良い？
ではここからは、入ったばかりのパートの仕事をすぐに辞めたい時の理由は何が良いのか？をお伝えします。
スムーズかつ円満に退職するためには、職場を否定する理由は言わない方が無難です。
ちなみに私の場合は「ちょっと仕事などが合わないので・・・」と言った記憶があります。それでもかまわないと思います。
また、「申し訳ございませんが、別で探していた職場が見つかったので」でも良いですね。
とにかく理由はその職場に対して、否定的ではない理由をお話しした方が良いです。
本当の理由を言って無駄に揉めるのも、正直めんどくさいですしね。
早く確実に辞めることが目的なので、無駄に揉めない方が良いですね。
気まずくて退職を言い出せない時の対処法
では次に、辞めたいけどパートを始めたばかりで「辞めたい」と言えない時の対処法をお伝えします。
トップではなく副責任者に伝える
組織のトップである社長や店長などに伝えにくい場合は、次の責任者に伝える方法もあります。
私の場合は、副店長に話を切り出しました。
副店長には「そういう話は店長に言ってほしい」と言われましたが、「店長には話しづらいです・・・」と正直に伝えました。
すると、後日副店長から電話が掛かってきて「店長がいいよって言っていたので、制服だけ返してもらえませんか」と言われました。
後日すぐに制服を持っていき、正社員に渡しました。
責任者に言い出せない場合は、このように副責任者にお話ししてもいいかと思います。
必ずしも責任者にお話しする必要はないので、話しやすい副責任者がいれば、その方にお話すれば責任者に話が行きますので、大丈夫です。
ひとまず電話で伝える
面と向かってはどうしても言えない！というときは、電話で伝える方法もあります。
電話だと顔を見て伝えるの必要がないので、まだ言いやすいんですよね。
もし怒られたりした場合も、電話を切ってしまえば終わりなので気が楽ですしね。
退職代行サービスを利用する
「仕事を辞めたいけど、どうしても言えない！」という場合は、退職代行サービスがあります。
退職代行とは、あなたの代わりに退職の意思を会社に伝えてくれるサービスです。
もう二度と上司の顔も見たくないし、声も聞きたくない！ってことがありますよね。
退職代行サービスを使えば、もう二度と出勤することなく、上司や職場の人と関わることもなく辞めることができます。
退職代行を利用する場合のメリットがこちら。
- 気まずい思いをして退職を伝えなくて済む
- 退職連絡を入れてもらった日から出勤しなくてOK
- 職場の同意があれば即日退職も可能
- それまで働いた分の給料はちゃんと支給される
- 有給を消化したい旨も伝えてもらえる
- 代行業者の多くは、LINE相談OK
- 相談〜申込みまでLINEでOKのところもある
会社へ行く必要も自分で伝える必要もないので、「入ったばかりなのに言いにくい・・・」と気まずい思いをせずに辞められます。
必要なことは代行業者が伝えてくれるので、申込みが済んだら、あなたは退職完了の連絡を待つだけ♪
あなたの精神的な負担はグッと軽くなり、絶大な心の安定が手に入りますよ。
「辞めたいのに言い出せない・・・」
「どうしても気まずい・・・」
こんな風に悩んでいるなら、まずは一度無料相談をしてみてくださいね。
今の職場のことでもう二度と悩まなくてOK♪
どうしてものときは、退職代行サービスを使ってみましょう。
おすすめの退職代行サービス
当サイトでおすすめしている退職代行をご紹介します。
パートでも利用可能です♪
相談は無料なので、「辞めたいけど辞めにくい・・・」という時は利用を検討してみてくださいね。
いつまでも辞められずにいると、心身の調子を崩したり、転職の機会を逃してしまったりというデメリットがあります。
人生を無駄にしないために、決断は早い方が良いです。
「もう無理」と感じたら、早めに行動するのが大切ですよ。
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まとめ
ここでは、「パートを始めたけど合わない！すぐ辞めるのはなし？」というお悩みにお答えしました。
すでにお話したように、「どうしても合わない！辞めたい！」って思うことってありますよね。
でも、我慢して仕事を続けていると、精神衛生上よくありません。
入ってすぐに辞めることは決して悪いことではありません。
自分を守るためには大切な決断です。
恥ずかしいことでもなんでもないですよ！
採用の責任者は、パートが短期間で辞めてしまう事態も想定しているものです。だから、合わないと思ったらすぐに辞めることをおすすめします。
退職代行サービスを使う方法もあるので、困ったときは頼ってみるのもありですよ。
勇気をもって、切り出してみましょう。
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