会社を無断欠勤したいくらい行きたくない・・・
どうしたら良いの？助けて！
当日無断欠勤してブッチしたいもう無理
— 🙂 (@hi_____53) August 31, 2021
無断欠勤したい
今日はほんとに行きたくない— 雪夢@死神てゃん☪️自己中²顔文字魔ｽｸﾞﾋﾄŧ‹ŧ‹( ‘ч’ )ŧ‹ŧ‹ｼﾀﾞｽﾖ※自発控 (@use_anytime_) August 29, 2021
- 会社を無断欠勤したいくらい本当に仕事に行きたくない
- 休む連絡を入れるのも苦痛
あなたは今こんな風に苦しんでいませんか？
今とても辛いですよね。
こんな時どうしたら良いのか？
解決策を一緒に考えていきましょう。
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会社を無断欠勤したい・・・行きたくないなら休むのは全然あり！
会社を無断欠勤したいくらい行きたくないなら、休むことは全然ありです。
そこまで精神状態が悪い時には、迷わず休むべきだと思います。
ただ、どんなに億劫でも連絡はしておきましょうね。
無断欠勤してしまうことのリスクは意外に大きいのです。
連絡すらも嫌なのは私もとてもよくわかるんですが、あなたの将来がかかっているのでここは慎重にいきましょう。
無断欠勤のリスクとは・・・？
このあと解説します。
無断欠勤したい！？ちょっと待って【リスク大】
無断欠勤にはリスクが伴います。
無断欠勤のリスクはなかなか大きいです。
- 会社からの信用を無くす
- 懲戒解雇になる可能性がある
無断欠勤で生じるリスクは、あなたの今後に関わってくるので気をつけた方が良いです。
会社からの信用を無くす
まず、無断欠勤してしまうことによって、会社からのあなたの信用はガタ落ちになってしまいます。
信用を築くのは時間がかかるけど、崩れるのは一瞬・・・
でも、もう辞めるからいいじゃん。
って思うかもしれませんが、そうではないんです。
気をつけたほうが良いです。
例えば、今後転職した時に、新しい会社が前職に問い合わせ（聞き取り調査）をすることがあるかもしれません。
その時、あなたの勤務態度がどうだったか？ということを話されてしまえば、信用を失い、せっかくの採用が取り消しに・・・！
なんてことにもなりかねません。
懲戒解雇の可能性
無断欠勤が続けば、懲戒解雇になってしまうこともありえます。
もう辞められるならそれでもいいんだけど？
って思うかもしれませんが、これはとても危険です。
なぜかというと、懲戒解雇になったことはあなたの経歴に残ります。
なので、転職がとても不利になってしまいます。
隠して転職することはできないの？
先ほどのように、転職先が聞き取り調査を行った際にバレる可能性もあり、隠すことは「経歴詐称」として罪にもなるので、隠すことはできません。
このように、無断欠勤をすることはあなたの人生を不利にしてしまいます。
たった一本、「今日は休みます」と連絡を入れるだけでこのようなリスクを負わずに済みます。
どんなに無断欠勤したいくらい辛くても、あなたの今後の人生のためにも必ず連絡は入れて休んでくださいね。
休むこと自体は問題なし♪
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無断欠勤したいくらい辛いなら辞めてOK
無断欠勤したいくらい辛い職場で働き続けても、あまり得るものはないです。
辛さもそろそろ限界に来ていませんか？
無理を重ねるとあなたの心身に悪い影響が出てしまうので、早めに環境を変えることも考えてみましょう。
辛いなら辞めてOKです。
「もうこれ以上頑張れない！」というところまで来てしまってあなたの心が限界を迎えてしまう前に、早めに行動することが大切ですよ。
今すぐに転職ができないとしても、今から少しずつ「準備」を始めることはこの瞬間からできますよね？
今の行動を変えないと、未来を変えることはできません。
現状を変えたいなら、とにかく行動を起こしましょう。
まずは転職サイトに登録してみるのが良いです。
登録してただ求人を眺めているだけでも、「こんなにいろんな仕事があるんだ」と思えてきます。
「今の仕事が全てじゃない」「いつでも転職できる」と思えたら、気持ちもとても軽くなります。
今の会社で働きづつけることだけが「良いこと」とは限りませんよね。
他にもっとあなたらしく、こんなに辛い思いをしなくても働ける場所がきっとありますよ。
でも、それは自分からつかみにいかないと、待っているだけでは手に入れることはできません。
人生を動かすのは、いつだってあなた自身です。
もう、辛い毎日に耐えるばかりの人生とは決別しませんか？
行動することは難しいことではありません。
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転職サイトに登録する際は、実際に転職するかどうかまだ決めていなくてもOK。
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会社と連絡も取りたくない時の対処法
無断欠勤したいくらい辛い。
もう会社の人と話したくない。
- 無断欠勤したいくらい辛い
- もう辞めたいけど会社の人とは話したくない
こんな時はどうしたら良いのか？
解説していきますね。
辛くてもなんとか自分で退職を伝えられる場合は、もちろんそうしましょう。
民法では、退職を申し入れた２週間後に退職できると決まっています。
なので、有給が残っている場合は退職を伝えてからの２週間を有休消化に充ててもう出勤しないという方法もあります。
でも、そんなこと会社に言えない。
- 退職することだけでも言いにくいのに、２週間も有給を消化してから辞めるなんて言えない
- 辞めたいと言ったところで、引き止められたり怒られたりする可能性もあるから憂鬱
こんな風に悩んでしまいますよね。
こんな悩みを解決してくれるのが退職代行サービスです。
退職代行は、あなたと会社の間に入って退職の意思を伝えてくれるサービス。
あなたは、職場の人と直接やり取りをすることなく仕事を辞めることができます。
「辞めたいけど話すのが嫌だから辛い仕事でも辞められない」という悩みはこれで一撃解決♪
代行費用を払っても、職場とのやりとりなく、これ以上嫌な思いをせずに退職ができるなら安いものだと思います。
退職代行サービスでは、有給を消化したいことや退職日まで出勤できないことも伝えてもらうことができます。
退職代行を利用したその日からもう出勤しなくて良くなるので、精神的に追い詰められている人にこそ使って欲しいサービスです。
急な依頼でも、できる限り早く対応してもらえます。
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事前に相談もできるので、まずはLINEで友達登録をしておくと良いですよ。
LINEで繋がっておけばすぐに連絡が取れるようになるので、「いつでも辞められるんだ」と気が楽になります。
気になることや質問は、LINEで気軽に聞いてみましょう♪
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まとめ
ここでは、「【会社を無断欠勤したい】行きたくない助けて！と思った時の解決法」というテーマでお話しました。
会社を無断欠勤したいと思うほど仕事が辛いあなた。
これ以上頑張れないと思うところまできているなら、逃げてOKです。
心身に異常が起きてからでは遅いので、SOSを見逃さず早めに行動することが大切です。
ただ、無断欠勤をしてしまうとあなたの今後の人生が不利になってしまうので、連絡を入れるようにしてくださいね。
もう自分では行動する力が残っていないという場合は、退職代行サービスを利用するという方法もあります。
全て自分で解決することがベストとは限りません。
辛いときは、あなたを助けてくれるサービスを使ってでも現状から抜け出すことも必要です。
あなたの心と体を守ることを第一に考えてくださいね。
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