試用期間中だけど仕事を辞めたい。
でも気まずいから退職したいなんて言えない！
あなたは今こんな気持ちではないでしょうか？
辞めたいけれど、入ったばかりの試用期間中だと「辞める」と言うのは気まずいし、なかなか言い出せず悩みますよね。
私も以前、入社後すぐに「この会社、合わないかも・・・！」と感じながらも「辞めたい」と言い出せず、体調を崩してしまった経験があります。
辞めたいと思っている会社で働き続けることは、身体的にも精神的にも危険なんですよ。
そこでこの記事では、「試用期間中だけど辞めたい。でも言えない！」とお悩みのあなたにこんなことをお伝えします。
- 試用期間中に退職を考えるときの注意点
- 試用期間中に退職するメリット
- 辞めると伝えるのが気まずい時の対処法
このままでは、悩んでいる時間がもったいないです。
この記事を読んで、あなたの進みたい未来に一歩踏み出しましょう。
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試用期間中に仕事を辞めたいけど言えない！辞めたい理由は？
人間関係や職場の雰囲気などが思い描いていたものと違うと、試用期間中にも関わらず辞めたいと思ってしまいますよね。
まずは、辞めたいと感じてしまう主な理由から見ていきましょう。
自分が思っていた仕事内容と違った
会社説明会や面接のときに聞いていた仕事と入社後の仕事内容が違ったら、「あれ、この会社大丈夫？」と疑念を抱き不安になってしまいますよね。
私も、入社前「残業はほとんどなし」と聞かされていたのに、実際は違っていました。
入社後は、ほぼ毎日残業をしていました。
このように、思っていた仕事内容や働き方と違うのは、今後仕事を続けていく上で大きなマイナス要素ですよね。
人間関係が予想外に難しかった
職場の人間関係って、入社してからでないと分からない部分が多いですよね。
雰囲気も悪く、コミュニケーションも取りづらい職場だと、自分では解決できないので辛いですね。
入社後、予想外に人間関係が難しくて、「合わせようとしたけど、どうしても無理！」と転職を考える人がとても多いんですよ。
無理しないでくださいね。
「自分には合わない」「続けられない」と感じた
社風、職場の雰囲気、仕事内容などが「自分と合わない」と感じてしまうと、この先働いていけるのか不安になりますよね。
「ここで働き続けるのは無理」と感じると、仕事にも集中しにくいですね。
それに、ストレスがたまって体を壊してしまう可能性もあって危険なんですよ。
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試用期間中に退職を考えるときの注意点とは？
ここからは、試用期間中に退職を考える場合の注意点を見ていきましょう。
「頑張って働こう！」と努力したけれどやっぱり無理だと感じることだってあります。
自分を責めないでくださいね。
辞めて後悔しないか考えてみる
まずは今の状況を整理し、「辞めて後悔しないか？」考えてみましょう。
今は試用期間中ということなので、あなたはまだ全てにおいて不慣れな状態。
だんだん慣れてくるうちに楽になってきたり、希望の仕事を任せてもらえる機会も出てくるかもしれません。
一度は希望して入った職場なので、じっくり考えてみてくださいね。
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後で「やっぱり辞めなければよかった」と後悔しないために、しっかりと考えてみてくださいね。
退職を決めたなら早めに伝えよう
辞めたいと思いながら、「続けていれば慣れるかも」とあなたなりに頑張ってきたと思います。
でも、辞めると決めたなら、早めに伝えるようにしましょう。
そのほうが話がスムーズに進みやすいです。
確かに、試用期間中の退職は言い出しにくいもの。
でも、試用期間が終わって本格的に業務がスタートしてからだと、余計に「辞めたい」とは言いづらくなってしまいますよね？
繁忙期や上司の機嫌の悪そうなときは避け、スムーズに退職できるようタイミングを見計らって伝えてくださいね。
退職理由を考えておく
あらかじめ退職理由を考えておくのは、スムーズな退職を実現させるためにはとても重要です。
ただし、不平・不満を伝えるのはNGです。
- 社風や人間関係が難しく体調を崩し、続けていくのが困難になった
- 環境や業務内容が思っていたのと相違していた
など、正直に今の現状を伝えましょう。
その他の退職理由なら、
- ほかにやりたいことが見つかった
- やりたかった仕事の資格取得のため勉強に専念する
- 体調や精神面の不調
- 家庭や家族の都合
などを理由にするのもありです。
本当の理由を言いにくい場合は、無理せず無難な退職理由を伝えてもOK。
ただし、嘘だとバレにくい理由にしましょう。
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試用期間中に辞めるメリットはある？
職場環境で悩みを抱え自分では解決できない場合や、在職することで強いストレスを感じるのであれば、退職は最善の解決策です。
実は、試用期間中に辞めるメリットもたくさんあるんですよ。
詳しく見ていきましょう。
人生の軌道修正が早くできる
「もうここは無理！」と感じたら、できるだけ早く辞めたほうがいいです。
早く辞めるほうが、人生の軌道修正が早くできます。
「辞めたい」と感じながら働いていても、あなたの能力が存分に発揮できないうえに結果も出せませんよね。
そんな環境からは早く脱出して、あなたの力が発揮できる場所を探した方がいいですよね。
貴重な時間を無駄にしなくて済む
辞めたい会社で、あなたの貴重な時間を無駄にするのは本当にもったいないですよね。
辞めたいくらい嫌な仕事をしている暇はないよ！
人生は意外に短く、好きなことが好きなようにできる時間は限られています。
早く辞めることで、無駄な時間を最小限に抑えることができます。
引き継ぎや申し送りがほぼない
入社したばかりの試用期間では、重要な案件などは通常任されないですよね。
そのため、引継ぎや申し送り事項などはほぼない状態。
引き継ぎや申し送りなどもほぼなく退職することができるというのは、あなたにとっても職場にとってもメリットです。
辞めると伝えるのが気まずい時の解決策
やはり最大の問題は、「上司に会社を辞める意思を伝えること」ですよね？
でも、気まずいのがいやで躊躇してしまっていると、ストレスがたまってしまって体調を崩してしまいますよ。
ここからは、辞めると伝えるのが気まずい時の具体的な解決策をお伝えします。
「早めに伝えるのがお互いのため」と開き直る
入社してすぐに辞めると伝えるのは気まずく、「怒られるかも！？」と思うとなかなか言い出せないものですよね。
でも、もう続ける意思がないのなら、早めに辞めるのがお互いのためですよ。
会社側としても、仕事内容を全て教えて本格的に仕事を任せ始めてから辞められるよりは早い方がいいですよね？
「早めに伝えるのはお互いのため！」と開き直ることも大切です。
直接言えないなら電話で話す
本来、退職を電話で申し出るのは少々マナー違反。
ですが、やむを得ない事情がある場合もありますよね。
例えば、上司や先輩にハラスメントを受けていたり、体調を崩して出社できないときなど。
そんな時は、電話でお詫びしながら退職の意思を伝え、退職届は郵送するなどで対応しましょう。
転職先を決めてしまう
転職先が決まってしまえば、辞めることに対する迷いもなくなり、退職を伝えなければならない状況になります。
なので、もう今の職場を続ける気がないのなら、さっさと転職先を決めてしまうという手もありです。
今すぐに転職ができないとしても、今すぐ「準備」を始めることはこの瞬間からできます。
今この瞬間の行動を変えないと、未来を変えることはできません。
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「今の仕事が全てじゃない」「いつでも転職できる」と思えたら、気持ちもとても軽くなります。
今の時代、一つの会社で働きづつけることだけが良いことではありません。
今の仕事が辛いなら、他にもっとあなたらしく働ける場所がきっとあります。
でも、それは自分からつかみにいかないと、待っているだけでは手に入れることは絶対にできません。
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退職代行サービスを利用する
「試用期間中に辞めるなんて気まずくて、どうしても言えない！」と思っているのなら、退職代行を利用するのも方法の1つです。
退職代行とは、本人の代わりに会社へ退職を伝えてくれるサービスのことです。
どうしても気まずくて退職を伝えられないときに、心強い味方になってくれます。
実際に、「入社したてで辞めるのが気まずくて言えない」という理由で退職代行サービスを利用する人は多いです。
恥ずかしいことでもなんでもないので、利用を検討してみるといいですよ。
退職代行のメリットは以下の通りです。
- 退職の意向を伝えなくて済むので、心理的負担が減る。
- 職場の人と顔を合わせなくて済む。
- 退職後にトラブルになることがない。
退職するのに職場の人と顔を合わせる必要がないので、かなり気持ちが楽になること間違いなしです。
代行費用を払っても、職場とのやりとりなく嫌な思いをせずに退職できるなら安いもの。
退職代行を利用したその日からもう出勤しなくて良くなるので、精神的に追い詰められている人にこそ使って欲しいサービスです。
急な依頼でも、できる限り早く対応してもらえますよ。
「でも、退職代行を使うのは勇気がいるな・・・」
あなたはこう思うかもしれませんね。
確かに、退職代行を使うのは少々勇気が必要かもしれません。
だけど、このまま動かなければ現状は何も変わりません。
また明日も来週も「辞めたい」と思いながら、我慢ばかりの毎日が繰り返されるだけ。
そんな人生、後悔しませんか？
この先、今のあなたを振り返ったとき、「あのときもっと早く辞めたら良かった」と思いませんか？
どうせ辞めるなら、少しでも若いうちに早く辞める方が良いです。
１歳でも若い方が転職に有利なので希望する進路に進みやすいですし、何よりあなたの大切な人生の時間を無駄にせずに済みます。
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まとめ
今回は、「試用期間中だけど辞めたい。でも気まずいのがいやで言い出せない」というときの解決策などをお伝えしました。
記事内でお伝えしたポイントはこちらです。
- 「早めに伝えるのがお互いのため」と開き直る
- 直接言えないなら電話で話す
- 退職代行サービスを利用する
辞めたいのなら、試用期間中であっても早く辞める方がいいです。
「もう辞めたい」「辛い」と感じる職場で耐え続けても、いいことありません。
他にも仕事はあるので、あなたの力を発揮できる職場を探してみてくださいね。
勇気を持って一歩踏み出してください♪
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